关注外佣组织指疫情工作量大增　促港府加薪至6千膳食津贴加至3千

自2019年9月27日至今起，本港外籍家庭佣工（外佣）的“规定最低工资”为$4,630元，每年约于9月，政府会对外佣的最低工资作出调整，劳工处近日分别约见雇主组织与外佣工会进行咨询，香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿表示，不少会员认为当局应下调外佣最低工资至少10%，至$4,167元。
但有关注外佣组织则指，外佣现时工资水平过低，长期处于不合理水平，疫情下工作量亦大增，促港府应上调金额约30%至6,014元。并把膳食津贴上调至每月2,895元。
(资料图片)

雇主除了需要每月支付“规定最低工资”$4,630元外，根据聘用外佣的“标准雇佣合约”，同时必须为外佣提供住宿及免费膳食，膳食津贴可以每月不少于$1,121元代替。

疫情之下，容太表示本地雇主在聘请外佣时开支大增，“不少会员认为当局应下调外佣最低工资至少10%，至$4,167元。最低工资并非外佣的真实人工，因她们工作表现良好，雇主自然会上调薪金，部分持专业照顾长者资格的佣工更可获逾万元月薪，加薪是可以靠自身能力。”

请外佣开支大幅增加

容太表示收到多位雇来电表示感港府未能保障香港市民合理权益，“以前开支约1万元，现时加幅至3万或以上，中介费、机票、办理手续费、来港前72小时内检测证明费、到港后在检疫酒店接受隔离21天的费用，就算住竹篙湾也要过万，另外机票比之前费用也大增，连中介费也大幅增加，而同时雇主自己亦面对经济不景的压力。”

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她续说：“我收到一位蔡先生的个案，他说花了3万多元聘请一位海外佣工，但未完约已说回乡，雇主还需支付机票费用，外佣辞工也要雇主支持回程机票费用，低收入雇主深感聘请外佣很大的经济压力，因未能预测外佣到港后的工作情况及是否愿意完成合约，另也顾虑外佣是否非感染者。 香港雇主有何法例保障?是令人感到港府未能保障香港市民合理权益，盼港府参考台湾或星加坡的做法。”

望减薪可缓和雇主压力

外佣雇主关注组召集人徐晓彤认为香港雇主在政府外佣监管不力的政策下，损失太多，她说：“其实要数雇主损失，绝对多过每月减薪的$463，不过减薪亦代表政府理解香港经济环境因疫情大受打击，雇主收入只会减少没有增多，加上感受到雇主面对疫情下，聘请外佣要增加开支，希望减薪可以缓和雇主在聘请外佣时的压力，所以做得到外佣减薪是好事。”

而有关注外佣组织则指，外佣工资水平过低，工资长期处于不合理水平，疫情下工作量亦大增，促港府应上调金额约30%至6,014元。并把膳食津贴上调至每月2,895元。

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