外佣确诊新冠肺炎个案累计破500宗　逾半新来港　雇主恐人财两失

新冠肺炎疫情未平，外佣感染个案同样有增无减。截止本月17日，已有逾500名外佣中招。政府已加强了对外佣违反限聚令和口罩令的规管，发出近百张告票，如雇主仍有所忧虑，怕外佣放假后把病毒带回家及感染家中老幼的话，不妨和外佣商讨放假的安排。

外佣在假日于街道及公园聚集屡见不鲜，但在新冠肺炎疫情期间，这个习惯就令病毒在外佣圈子爆发。截至本月17日，本港已有约510名外佣确诊，部分确诊个案亦把病毒带回雇主家中，感染雇主一家大小，包括婴儿。目前，政府已加强了巡逻和发出告票，截至本月10日已发出近百张告票，主要场地涉及公园、花园、天桥、行人专用区、行山径。政府亦由上月18日起至本月31日为会全港外佣提供一次免费检测，至本月10日已有逾2.5万名外佣透过社区中检测中心检测，当中发现7个阳性样本。不过，如雇主有疑虑，可尝试和外佣沟通，讨论在疫情期间的放假安排。

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确诊个案逾半为新来港外佣

在疫情期间，外佣的供应亦相当紧张，部分雇主需要从外地聘请新来港的外佣。不过，510个确诊个案中，有265宗涉及新来港外佣确诊个案。根据合约，外佣到港后确诊，雇主需要支付她的医疗及隔离费用，所涉款项不菲，准雇主应留意有关风险，以免“人财两失”。

以往很多雇主都喜欢聘请由外地初次到港的外佣，但容马珊儿提醒准雇主，这段时间坚持聘请由外地输入的佣工，不但要支付其检测费用、21天隔离费用、万一染疫的医疗住院费用等，还要担惊受怕外佣再复发，所承担的风险比以往更高！“还未计她来港后可能害怕、对环境不满等原因辞职，雇主又需要从头付上一大笔费用！”她说，现时本地有一些断约外佣，入境处容许她们在港1个月寻找新工作，雇主或者可以考虑聘用。

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