人气KOL妈妈与外佣姐姐抗疫拍住上 教你申请免费雇主现金津贴
在疫症期间，不少雇主在家工作、小朋友停学留在家中，大幅改变了家庭的作息时间表及工作环境，大家除了要适应全新的生活及工作模式外，外佣确诊亦一直为香港家庭带来压力，有时更可能触发雇主和外佣之间的磨擦。
面对语言及文化的差异，究竟雇主可以如何与外佣更好地沟通？听听两位人气急升的KOL妈妈亲身分享自己与外佣姐姐的居家抗疫心得，或许你也可从中领略到个中的相处之道！
日日做即时新闻报导员 update 疫情
刚刚获亲子网站选为五大人气急升的KOL 妈妈Jessica See，由囡囡Gabi出世起就开始聘请外佣，离开“有返工无放工”的工作岗位，现在留在家中做个slasher（斜杠一族）及凑女，更称外佣姐姐Yoli为她的好同事。疫症期间，Jessica笑言自己每日都张竹君上身，update著Yoli最新疫情新闻，又会一齐制定屋企的防疫清洁措施，大家维持紧密沟通、有商有量，相处非常融洽。
体谅外佣姐姐回家之旅被押后 坦诚沟通缓解压力
Jessica透露今次疫情的确对不少家庭的沟通上带来新挑战，她更史无前例和Yoli出现争执！事源今年年初，她们顺利续约，Jessica除了向Yoli送赠新手提电话及手袋外，还额外准备多一个手袋送给Yoli即将大学毕业的妹妹。原本Yoli满心欢喜可以在三月时回乡探亲，可惜因为疫情关系，最后都未能返回菲律宾参加妹妹的毕业礼！由于长期居家抗疫，她们竟然因为一件微不足道的事而发生磨擦。
后来大家冷静了半日，Jessica谅解每个人都有情绪，Yoli因为两年一次的回家之旅被押后而感到失落、失望，大家坦诚分享出内心感受后又再和好如初！现在Jessica会同Yoli一齐研究新菜式，分享happy food，互相cheer up。Jessica认为虽然疫情为生活带来很多不便，但正面一点看也令大家都有所成长，令关系变得更紧密。
与外佣姐姐一凹一凸 互相支持
另一位KOL妈妈Cobol育有两位可爱值爆标的囝囝，与家中的外佣姐姐同样已签第二份合约，还很庆幸可以聘请到这位工作勤快又爱锡儿子的外佣姐姐，让她非常放心！Cobol早前曾在社交媒体分享她闲时会为外佣姐姐煮午餐，引来不少网民询问原由。
最近Cobol就道出原来外佣姐姐厨艺麻麻，但她偏偏好喜欢烹饪；姐姐清洁好叻，但她就最怕做家务。她更笑称自己阿妈都未必可以做到100%符合自己要求，大家一凹一凸，各施所长，互相补位先可以相处得好。
Cobol坦言有时和外佣姐姐都会鸡同鸭讲，令人好劳气。但她明白姐姐离乡别井，一边要面对home sick，一边又要适应两地文化及生活习惯的不同，确实需要花很长时间磨合，更何况现在抗疫时期，一家人齐齐留在屋企的时间大增，加倍姐姐工作量。姐姐放假时又不敢出街，有时出去散下心都时刻担心会受感染，变相在同一屋簷下日日对住，实在要互相包容和体谅，才可以减少不愉快的事情发生。
没有外佣仿如“世界末日” 保诚推“免费外佣新型肺炎保障 – 雇主现金津贴”
当问到两位KOL妈妈没有了外佣姐姐的生活会如何时，她们均表示所有家中大小事务都要自己一脚踢，令皱纹多了，黑眼圈深了。这正正与最近保诚一项有关外佣与雇主调查结果不谋而合。逾200位受访员工及亲友中，九成人认为没有家佣的日子会为日常生活带来很多不便，有人甚至形容没有了家佣的生活为“不知所措”、“无法接受”、“倒泻萝蟹”、“晴天霹雳”、“天下大乱”及“世界末日”等，可见外佣在家庭中的地位非常重要。本港新型肺炎疫情持续，若外佣不幸确诊，雇主一家除了担心自己也会受感染外，还要处理照顾家人的安排，例如聘请兼职佣工及进行新型冠状病毒测试等，一定会大伤脑筋！
有见及此，为了与雇主分担压力以及突如其来的额外开支，保诚特别推出“免费外佣新型肺炎保障 – 雇主现金津贴”，一旦受保外佣不幸于保障期内确诊患上新型冠状病毒，保诚将向申请人提供一笔过$5,000港元现金津贴，今日登记，明日即时生效，免费受保45日。
由即日起至9月25日，只需下载【Pulse APP】，完成简单登记，即可享有免费保障*
教你一分钟申请保障
步骤1：于健康页面点击“热门推广”
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步骤3：完成登记，并透过电邮收取保单
¹ 保诚于2020年8月以网上问卷形式访问了共204位员工及其亲友。
² 受保外佣须受雇于申请人，并于登记前的最少十四日内至整个保障期内须与申请人居住于相同香港地址。
³ 指根据世界卫生组织定义为COVID-19病毒之确诊个案，并由相关检查报告确认。单凭临床诊断将不足以符合本准则。
⁴ 申请人须年满18岁，现居于香港并持有有效香港居民身份证。
⁵ 当受保外佣于保障期内确诊患上“新型冠状病毒”时，保诚将会向申请人支付一笔过5,000港元的赔偿，每名申请人只可获支付一次本保障范围下之保障，并须受有关条款及细则约束。
*保障须受有关条款及细则约束