【妈妈的烦恼】暑假为在职家长带来压力　子女骚扰成源头？

灵活办公空间供应商 IWG（International Workplace Group）的最新报告显示，在家工作的专业人士所面对最大障碍，来自子女及家庭成员的骚扰。每五个受访者有三个更认为在家工作时，子女及家人带来的骚扰是影响效率的最大原因。

IWG全球办公室研究报告2019收集了来自全球八十个国家和地区、共一万五千名受访者的意见。结果显示，在家工作的专业人士所面对最大障碍，来自子女及家庭成员的骚扰。尤其对于在职家长而言，暑假可能不是休息和放松的时间，而是压力的来源。

有在职家长选择于暑假时在家办公，方便同时照顾家庭与工作。然而，家中各种声响都容易令他们分心，降低工作效率，例如家人、宠物、家电等。

研究发现，六成受访者在家工作时会因为家庭成员的骚扰而令工作分心，同时，全球有四成半的受访者认为子女、宠物或其他家庭成员会打断工作电话，成为为全球第二与亚太区内第四高之工作障碍。此外，全球三成二及两成半受访者分别认为家居噪音使他们难以集中工作。

近半数受访者亦认为，网络设施、打印机或传真机等设备的不足会降低他们的工作效率，影响家工作者生产力。亚太区内分别有四成半及三成九的受访者指，家中网络不稳以及网络安全与资料保安问题，将增加在家工作的难度。

亚太区五大在家工作障碍

办公室与家的平衡 – 弹性工作空间

灵活办公不仅对员工的身心有利，更直接影响公司运作，无疑是一项互惠互利的措施。现时，全球有高达八成半企业认同弹性工作有助提升员工生产力，因此，越来越多公司容许员工自由选择工作时间、地点和方式。

办公室的地理位置，决定员工能否在家庭和工作两者中取得平衡。尤其在暑假期间，在职父母更能感受办公地点的重要性。全球四成的受访者均认同通勤是一天中最差的环节，因此在家办公自然是大势所趋。

在两者之间，还有另一个让上班族更有效平衡工作和私人生活的选择：弹性工作空间。一个兼容地理便利与完善配套的办公环境，能让各在职家长在照顾子女之际，同时兼顾工作效率。