在职妈妈分享聘请工人五大要点　已婚有孩子较好？

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撰文：Alvin妈妈

Alvin妈妈是在职准妈妈，所以由有了肥B开始，已经决定要请姐姐帮手，亦做好资料搜集。当然，又会出现“为什么不自己照顾BB啊？”、“为什么不辞职？”等等问题。这些“有鸡先还是有蛋先”的问题留待下回再跟大家分享。今天就讨论一下我请工人姐姐的准则吧！

由于有朋友是经营外佣中介公司的，第一时间找她帮忙，而我的条件如下：

1. 菲律宾

因为看了很多资料，发现菲佣姐姐比印佣姐姐整洁、聪明、懂英文、细心，最重要是比较有照顾初生婴儿的经验。

2.从来未到过香港工作，称为海外菲

“完约”是完成两年合约；“断约”是外佣自行辞职；“终止合约”是雇主提出辞职。印佣姐姐经常出现断约情况，菲佣姐姐都会有。当然都会有2年完约工人等待回菲国中的，不过数量一定不多。

我听过一些非常惨的故事，菲佣姐姐工作不足两年，断约是因为没有饱饭食或工作量太多，没有足够休息时间，所以自行辞职。对我来说，我或许会同情你的情况，但不代表我要聘用你。由于我在怀孕三个月时已经开始找工人姐姐，所以我是有足够时间去找一个更好的。

所以无论故事多感人，我也不懂分真伪。谁知道你是做得太差被炒，还真的是没有饭食呢？所以我是不会考虑的。当然这是我个人原则，只供参考啦。

3.年龄超过35岁和有自己孩子，而且孩子年龄最好超过10岁

首先，如果姐姐有小朋友，相信她至少不会讨厌小朋友，而且还会有照顾小朋友经验。当然文化有不同，但至少姐姐也是一个母亲。另外是小朋友年龄，为人父母，相信你们都清楚，如果小朋友太细个，难免会心挂挂。

曾经有朋友，她的工人姐姐有一个2岁小朋友，姐姐会因为突然太想念自家的小孩哭泣起来，最后三个月左右忍不住辞职了。所以找一个孩子已经长大的工人姐姐，心理质素和想家情绪会较稳定。当然一个人的故事并不代表所有人，但如果我们有足够时间，为什么不慢慢找一个更好的人选？另外，个人认为要小朋友年龄大于10岁，那作为母亲年龄大一点也是正常，而且会成熟点，思维正常点。还有，有小孩证明有经济负担，希望不会随便辞职啦！

4. 有宗教信仰

菲律宾人民8成都是罗马天主教（Roman Catholic），小部分是基督教（Christian） 。以上两个我都绝对接受。反之，若是这两个以外，个人认为就需要考虑清楚！我绝对不是评论任何宗教的好坏，我的想法是如果工人姐姐生于一个天主教国家，或她身边大部人都从小接受此教育，而她突然改信了其他另类宗教，说明她是有一个非常有主见，独立思想的人。而我需要的是请到一个平凡和普通的工人姐姐。相反，印尼人9成都是信奉伊斯兰教，所以如果选择印佣姐姐就要接受啦！

5. 有照顾初生婴儿的​工作经验

这是最后亦是比较重要的一点。因为相信大家都清楚，照顾初生婴儿同普通小孩的分别，初生婴儿系高危群，妈妈亦是非常敏感时期。如果有经验的姐姐，相信会更帮到手。而且如果姐姐本身有经验，今次仍然应征照顾初生婴儿，至少说明了工人姐姐不抗拒这个工种。因她们大可以应征照顾动物、老人、儿童等等。

最后，我聘用了一个天主教信仰的菲佣姐姐，从未来港，在台湾工作，照顾过双胞胎，由初生婴儿开始一直照顾到两岁多。而她自己有一个16岁儿子。基本上完全乎合我要求。由选择人选，两次视像面试，下订金，签合约，文件处理再到入境处审批，总共是4个月。

大约怀孕25周时工人姐姐便来到了，好感恩！因为我身体不好，有甲状腺问题又胎盘低，做不到太多家务。她来了，就包办家中一切家务，煮饭，令我轻松不少。而且我一直暗中观察她，她也非常喜爱小朋友的，跟她多沟通，可以了解更多对方，令到大家都有信心，慢慢建立关系。直到今天，我对姐姐仍然是满意的。

感谢主为我安排了一个合适的姐姐！

当然，请姐姐有一半都是运气。以上都是个人亲身经验。希望大家都可以遇到一个好姐姐。

【编按：文章题目为编辑所拟，原题为“【Alvin 妈妈】请工人姐姐-我的五大准则”​】

（文章纯属作者意见，不代表香港01立场。）