陈南昌学校卷校董会干政争议教师不足10人　办学团体：积极改善

香港教育工作者工会今日（18日）召开记者会，指接获香港青少年培育会陈南昌纪念学校教师投诉，批评办学团体緃容法团校董会粗暴干预校政，以致距离新学年开学只余下两星期，但仍未完成教师聘请及续约程序，确认将继续工作的老师不足十位，严重影响人手编排及开学。
办学团体青少年培育会发声明指，对于人事聘任及采购涉嫌有严重失当行为，已成立了不同的小组委员会，正积极改善管理架构及从学校处理投诉机制、人事管理、财务管理等方面监督学校作出改善措施，以符合教育局的要求。

新学年开学在即，但香港青少年培育会陈南昌纪念学校的教师向教工会投诉，指办学团体管理不善，緃容法团校董会粗暴干预校政，以致学校行政混乱，十多位合约教师至今仍未完成续约程序，聘请教师方面，又多次作出干预，拖延及扰乱过往的招聘程序，于三月完成首轮面试后延至六月才举行二轮面试，又要求老师要与50多个求职者一一面试，严重影响招聘流程，结果距离新学年不足两星期，确认将继续工作的老师不足十位，对于人手编排及开学都有重要影响。

其中一名出席记者会的教师代表巫伟精指，曾于去年揭发现任校监陈瑞兰亲妹陈美兰担任独立校董，涉嫌违反《教育条例》第40条列明独立校董提名不可是成员亲属；另外，又揭发办学团体辖下学生宿舍职员涉嫌报告混乱及含糊不清的资料，怀疑不恰当使用防疫津贴盈余金额，直到事件被揭发津贴才停止。

其后陈美兰离任，但仍身兼办学团体的管治团队成员，而陈美兰的两名姊妹陈瑞兰及陈妙兰则依然为办学团体校董，陈瑞兰更是学校校监。

而于陈瑞兰上任为校监后，立即向巫伟精发警告信，又多次干预校内行政以致行政混乱，他质疑校方行为是向教师报复，当中有合约教师突然被通知不获续约，令人手大减，影响到学校运作，更提议调动宿舍的职员取代不获续约的教师。

校方行政主任傅主任又指，校监及校董多次侵犯教职员私隐，包括以怀疑录音为由强迫教师解锁手机及查看内容，又准许非校董会或非授权人士阅读及讨论有教职员敏感资料的文件。

教工会主席黄建豪在记者会后陪同求助教职员代表到港岛区域教育服务处，通报该学校的情况，教师期望办学团体可尊重教师的专业，同时尽快解决教师招聘及续约的问题，以确保可顺利开学。

办学团体青少年培育会则于记者会后发出声明，指新一届校董会已委任在特殊教育界及学校管理方面有经验的专业人士作为独立校董，对于人事聘任及采购方西涉嫌有严重失当行为，已成立了不同的小组委员会，正积极改善管理架构及从学校处理投诉机制、人事管理、财务管理等方面监督学校作出改善措施，以符合教育局的要求，并即时设立意见箱供教职员有更多方式去表达意见和投诉。

教育局回复查询指，一直紧密跟进及监察香港青少年培育会陈南昌纪念学校的情况，而有关学校的管理及行政（包括人事及财务管理等）的情况，局方曾提出建议，并一直严肃跟进学校的改善工作，要求学校严格依照《教育条例》、《教育规例》、《资助则例》、《雇佣条例》、相关法例及指引行事。该校的法团校董会已采取行动，就部分范畴落实改善措施。教育局会继续监察其进度，确保该校行政及管理达到理想的水平。

教育局亦指，就已收到的投诉已按程序去信并要求相关人士提交报告及作出回应，而学校宿舍部分的投诉，局方亦与相关部门保持紧密沟通，若发现有违规之处定必严肃处理。局方指，如发现学校未能有效履行管治职能，偏离校本管理的基本精神与原则，影响学校的有效运作和学生学习，会采取果断行动，确保学生接受不间断的优质教育服务，保障他们的福祉。