地方换届不再强调“年轻化”　王岐山留任机会再增

从改革开放之初开始，中共在官员选拔机制上，“年轻化”似乎已经成为政治正确。但现在，这将成为过去式。因为，在近期各省人事换届中，不再如以往般强调“年轻化”，各省的“新班子”年龄也普遍超过5年前的一届。

日前，中组部常务副部长陈希，在定调十九大选人用人导向时，更是以“三个不”否定年龄上的“一刀切”，明确“根据事业发展需要该使用的要继续使用”。这都展现出中共选人用人的变化，而这样的变化，显然有利于那些“仍在工作年限内”、“事业发展需要”官员继续发挥作用，中纪委书记王岐山便是其中最为具有标志意义的一个。

对于上述变化的原因，陈希在六中全会解读文章中解释了个中原委。在题为《坚持正确选人用人导向》文章中，陈希表示，“不能为了单纯的培养性目的而把一些内功不扎实、历练不过硬的干部放在党政正职上‘练手’”。

“选人用人并不意味著提拔任用每个干部都要是年轻的，也不是每个班子都要硬性配备年轻干部，更不是不同层级领导班子成员任职年龄层层递减”。陈希以“三个不”强调，“要坚决防止在干部任职年龄上搞层层递减、‘一刀切’”。

“对那些尽职尽责、踏实干事、精力充沛的干部，只要仍在工作年限内，根据事业发展需要该使用的要继续使用，该提拔的要大力提拔。”陈希如是说。这无疑破解了王岐山的任职期限尴尬。

官方破除“七上八下”迷信

对于中纪委书记王岐山十九大将连任，坊间已传言很久。在此之前，中共官员曾在公开场合否定有关中共最高领导层“七上八下”年龄红线的说法。“七上八下”指有关中共最高权力层——政治局常务委员会——任期年龄的一项不成文规则，即超过68岁不得新任甚至连任常委，67岁及以下则可当选常委。1948年7月出生的王岐山，十九大时为69岁，恰恰在这一红线之外。

现在，中共官方破除外界对于“七上八下”的迷信，中共在用人选拔机制打破唯年龄论。加之王岐山在重大政治改革国家监察体制改革中所扮演的角色——担任中央深化监察体制改革试点工作领导小组组长，在十九大连任可能将是水到渠成的事情。