上海逆势而行：经痛假或增女性就业难度　暂不考虑

目前，内地已有多省（市）实施女雇员生理假政策（即有薪经痛假）。惟上海政府部门近日表示，增设生理假会降低雇主聘用女性的意愿，暂不考虑实施。
部门发言人又表示，增设生理假缺乏法律依据，加上海作为外资集中地，职业妇女集中且劳动力强，若硬推生理假政策将产生大范围负面影响。

上海新闻晨报引述当地人力资源社会保障局（人保局）表示，增设生理假会降低雇主聘用女性的意愿，女性就业难度增加，故建议只作参考，暂不考虑实施。

今年“两会”期间，上海市人大代表卢羿，提出了女性雇员工增设生理假的代表建议。不过，上海市人保局发言人回应指，内地《女职工劳动保护特别规定》中，未有提及女雇员的生理假问题，增设生理假缺乏法律依据。同时，此举或会低雇主聘用女性的意愿，女性就业难度相对增加，故暂不考虑实施生理假。

发言人又表示，上海作为外资集中地，职业女性集中，劳动力强，若推行生理假政策，大公司聘请女性员工的成本会随之上升，女性就业难度增加，未能达建议的预期效果。

多地已实施生理假

目前，内地已有海南、重庆、浙江、江苏、江西、山西、陕西、湖北、安徽等多地给予生理假的法规；而在国外，韩国、印尼、台湾等地均设有薪生理假。

有机构在劳动力强及职业妇女集中地，如北京、上海、广州等作抽样调查。有85%以上的女性认为，经期会严重影响工作和生活。更有90%以上的女性表示，经期期间未受到应有的照顾和保护。