iPhone 7第一滴血　“苹果产房”富士康再有员工跳楼亡

受广泛关注的iPhone 7推出在即，在中国的“产房”却流下了“第一滴血”。昨日（22日）苹果公司最大的代工厂富士康表示，上周有两名在河南郑州工厂工作的员工死亡。苹果代工厂的劳工状况一直备受关注，2010年“富士康12连跳”更是“举世震撼”，此次郑州员工死亡事件无疑将问题再次突显出来。

据悉，一名在富士康郑州工厂工作的31岁的男工人，本月18日结束iPhone装配线夜班工作后，爬上厂房顶楼跳楼自杀，他在那里上班仅一个月；19日，一名富士康女员工被一列火车撞毙。据了解，当天大雨淹没地下通道，这名员工为了赶去上班，于是翻越栅栏横穿铁道被列车撞倒。富士康对丧生的员工表示哀悼，并称正在配合与此事有关的调查。

2010年深圳“12连跳”震惊全国​

尽管这两宗死亡事件情况不同，但是似乎都与富士康繁重的工作有关。富士康的管理手法一直备受争议，早在2010年上半年，深圳富士康有12名员工接连跳楼自杀身亡，另有一人割腕自杀未遂，事件当时震惊全国。

在第11名员工跳楼死亡后，富士康母公司的老板郭台铭曾亲自陪同大批记者进入富士康园区，参观该公司“良好的”工作环境、运动娱乐设施和心理关怀中心，更表示公司已建设各种防止自杀的设施。与此同时，深圳市政府发言人也召开记者会，表示对事件“高度关注”。

然而，所谓的防止自杀措施效果成疑。郭台铭陪同记者参观当日晚上，有第12名员工跳楼身亡，随后有一名员工割腕自杀未遂。2010年下半年，再有两名富士康员工自杀身亡。

郭台铭曾否认其员工连续跳楼事件和工作压力与企业管理有关，并归咎于现在大陆年轻人心理承受能力不够。而深圳的官员表示，富士康事件是“社会转型期”的特殊问题，员工、企业、社会多方面的原因都有，但唯一没提政府的监管失责。

屡被斥“血汗工厂”

富士康因事件被批评称为“血汗工厂”。BBC中文网当时引述有劳工权利活动人士指出，亚洲的“血汗工厂”不一定是像黑砖窑一样，很多企业有宽敞明亮的厂房，但他们的工作模式都是长时间工作、低薪酬、没有劳工权利，特别是没有独立申诉渠道。

就上周两名郑州员工自杀一事，华尔街日报上周末采访十几位郑州富士康员工，他们高度关注和重视这两宗员工死亡事件，同时想了解事件详情。他们指，事件是在工厂扩大iPhone生产、工人面临紧张压力的情况下发生的。

不加班难以维持生计

报道引述受访员工表示，在过去几年，富士康还会自由安排加班时间，以确保装配线上的人手充足，但现在改变了一些厂房策略，只有那些能够“招募新员工”的人才有加班的资格。他们指，这一策略调整给那些招不到新工人的人带来了很大困难，因为不加班的话工资太低，几乎无法维持生计。

富士康在2010年事件后，曾多次表示会改善工人工作环境和福利。然而，多年过去，它的管理制度似乎仍有值得争议之处。据悉，富士康郑州工厂是公司规模较大的工厂之一，也是iPhone的主要“产房”，聘用约20多万工人。除上周身亡的两人外，在2015年8月，郑州工厂内也一名28岁的男性员工跳楼身亡。值得一提的是，他的死亡时间刚好在iPhone 6s推出前一个月。