延迟退休方案今年出台　缓解人口老化危机

人力资源和社会保障部部长尹蔚民13日表示，按照工作计划，今年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布。尹蔚民去年3月曾表示，方案将于2017年出台，2022年实施，现在方案可以提前出台，显示实施时间也许也将提前。

虽然当局早已多次表示将延迟退休，但消息一出，还是立刻引起网民强烈反弹，因为工作的年数会增加，缴交的社保（类似本港的强积金，也是养老金的主要来源）也会增加，但领取养老金的年数却会减少。由于中国人口老化严重，养老的压力越来越沉重，因此即使民众万般不愿意，但当局依然不得不延迟退休年龄。

据尹蔚民介绍，方案有三方面原则：第一、小步慢走，逐步到位。每年推迟几个月，经过若干年后达到最终法定退休的年龄界限；二是区分对待，分步实施。针对不同退休年龄群体有区别地对待；三是事先预告，做好公示。政策制定出来以后，要向社会公示，广泛听取各界意见，并在此基础上再修改完善。同时，政策推出之后会有一个过渡期，让社会有心理承受和准备的过程。

根据国内规定，女工人正常退休年龄为50周岁，女干部正常退休为55周岁，男职工正常退休年龄为60周岁。这个规定是上世纪50年代初设立的，由于当时人均寿命仅为40多岁，因此实际上很多人还没有机会领取退休金便去世。但60多年来，中国人均寿命已经增至70多岁，一些大城市普遍达80岁。现在一个女工人50岁退休，也许可以领取长达30年的退休金，对社保而言是极为沉重的负担，国内不时传出部分地区的社保有爆煲压力的新闻。

根据之前政府的建议，至2045年，无论性别将一律65岁退休。事实上，养老金问题也在困扰欧美日等发达国家，近年来，多个国家均延迟了退休年龄。