习近平倡人才改革　不唯学历论文职称论人才

中国如何能持续发展，关键在人才。国家主席习近平日前就人才发展体制机制改革发言，称要打破体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，加快建构有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。

新华社报道，人才发展体制改革座谈会昨日（6日）在北京召开，中央政治局常委刘云山传达习近平意见指，要加快构建更科学高效的人才管理体制，转变政府人才管理职能，简政放权，保障用人主体自主权，使人才管理体系市场化、社会化，以激发创新创造活力。同时，解决人才管理中行政化、“官本位”问题，解决人才评价中唯学历、职称及论文问题。

今年3月21日，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，提出人才管理体系、工作机制、组织领导等方面的改革措施。中组部部长赵乐际昨日提出，要求各地各部门按中央部署要求，结合实际将意见落地。

上述指引曾在学术界、医生界等引起热议，不以论文等指标论英雄，将是一个大的改变。此前，医生想升职或享受更好待遇，其论文发表数量和等级都是重要指标。总理李克强亦曾说：“县以下医院多拿论文评定职称，手术没做好，论文做的不错，这不是花架子吗？”若机制能有所改变，医生或可更加专注于医术而非研究。但亦有人担心，若无论文、学历等硬指标限制，可能会创造更大的灰色地带，为靠关系上位提供温床。