【美国示威】美国警察的“隐性偏见”问题　如何重建警民互信？

美国黑人弗洛伊德（George Floyd）遭警察过度武力致死后，多个城市连日爆发大规模示威。事实上，美国警察使用过度武力导致黑人死亡的事件已非首次，过去也时有听闻，当地警队需要有所改变，但应当如何变改才能重建警民互信？

根据英国《卫报》2016年一个有关美国警察暴力的特辑，统计指在警察的执法中，黑人疑犯遭警方射杀的机率是白人的2倍。在2019年民间组织“Mapping Police Violence”中的统计，机率更升至3倍。

美国警察更容易向黑人开枪

尽管这与美国黑人社区更容易成为犯罪温床，警方执法频率更高导致死亡数字上升有关，但这并不能解释所有原因：2015年加州大学（University of California）一份研究显示种族偏见与种族间的犯罪率没有关系；2014年科罗拉多大学波德分校（University of Colorado Boulder）的一次心理实验，发现警察会更容易向黑人目标开枪。

即使这并非蓄意歧视，但种种迹象显示美国警察存在“隐性偏见”（Implicit Bias）。要改正这种偏见，研究人员指出可以透过加强警察训练取得改善。训练内容包括重新“辨识威胁”，纠正警察不是单纯透过肤色判断一个人危险或否。

学习选择除致命武力以外的选项

根据美国司法部2006年的报告，指出警方在日常训练中，倾向集中训练体及射击上。如警员会花60小时在射击训练，50小时在自我防卫训练，但只有8小时的沟通技巧训练，及８小时的调解、处理纠纷训练。

有批评指这导致了美国警方在执勤时会倾向直接使用武力。其中一个典型例子是2014年克里夫兰枪击事件：一名警察在接报前往公园，调查一宗怀疑持枪案时，警员在下警车后即时开枪射杀一名拿着玩具手枪的12岁黑人小童，过程不到两秒钟。

该警员本可以在警车进一步观察小童手上的是真枪还是玩具手枪，亦可以透过言语或各种方法引导小童或公园其他的人，但警员因日常训练，让他本能地直接开枪射杀，解除他认为的“最大威胁”。

↓↓↓非裔汉疑因警方过度暴力执法致死　导致美国多处发生示威或骚乱：

自2015年起，美国加速推动警员配戴随身录影装置，以纪录警察执法时行为，装置协助解决了很多争议的执法案件。不过录影装置仅能在事后发生后才能查看，协助了解事情发生经过，无防止作用，因此上述警员训练的改革是必要的。

但以上的改革只是其中一部分，提升警员待遇和质素、改变社会普偏认知、解决黑人社区贫穷问题等也是解决方法。警方在执法时，难以“彬彬有礼”地对待全部罪犯，在部分时间有使用适当武力的必要，但如何辨识威胁，及认识除武力以外有更好解决方法，可有助避免造成不必要的伤亡。