香港产假延长至14周真系够？看看5国妇女产假情况　最长竟有59周

特首林郑月娥任内第2份施政报告出炉，建议将法定产假由10周增至14周，对于“求假若渴”的香港人来说算得上是“皇恩浩荡”。可是母亲十月怀胎辛苦诞下儿女，14周的假期又是否真的足够？让我们看看世界各地的产假政策是如何。

芬兰：15周

北欧国家芬兰以其良好的福利制度闻名，为不少香港人所向往，当地的母亲可享有15周的产假。根据芬兰社会保险局（Kela）的网站显示，母亲可选择在预产期30至50个工作天前或5至8周前开始放假。当局会发放合共105个工作天或4个月的津贴，每天津贴最少24.64欧元（约220港元）。

新加坡：16周

新加坡人力资源部（Minstry of Manpower）的网站显示，假如子女是新加坡公民，母亲将可获16周的有薪产假。产假期间可获取与月薪相同金额的津贴，首8周雇主支付，余下8周则由政府支付。母亲最少需要在放假前1周通知雇主，否则只会获得半数津贴。

南非：17周

除了发达国家外，金砖五国之一的南非的产假福利亦不错。据当局劳工部门网站显示，女性可享有连续4个月（等同17周）的产假，最早可于预产假前1个月开始放假。雇员可申领政府的失业援助金，金额为其收入的66%，最长可领取17周。

英国：52周

英国的妈妈有福了！当局为身为雇员的母亲提供52周的产假，相当于整个正常怀孕周期。据英国政府网站显示，产假分为两部份，首26周称为“正常产假”，后26周则为“补充产假”。前者最早可于预产期前11周开始。母亲可获得39周的津贴，首6周为90%的税前周收入，后33周为90%税前周收入或每周145.18英磅（约1485港元）的津贴，以价低者为准。

保加利亚：59周

荣登“产假之最”是东欧国家保加利亚，当地有参与投保计划的母亲可获59周、长达410日的产假。根据欧盟委员会（European Commission）的网站显示，女性可于预产期前45天开始放假，现金补贴将为平均总计日收入的90%。

（综合报道）