韩国年轻人就业难　房地产中介成为热门出路

同香港年轻人一样，毕业后的韩国年轻人最担心的就是找工作。纵使韩国政府在较早之前已实施部分社会政策，提高公营机构的就业机会让年轻人选择，但来到现在，求职的战场依然存在极度紧张的竞争。大财阀当道的情况，更促生了另一个新的选择——房地产中介。

相较于以往房屋中介公司的职员大多是大妈或是大叔的情况，如今越来越多韩国年轻人正从事房屋中介职业。

在韩国，只要参加注册中介师考试并合格，便可以的二三十岁的年轻人逐渐增多，他们主要在年轻人需求多的大学街区或新兴城市等地工作。与此同时，他们还会积极利用Facebook、Instagram等社交网络服务。在首尔核心区麻浦等地，已经形成了仅由年轻人组织的房屋中介公司。 

类似公司员工权某（26岁）近日在接受《韩联社》采访时表示，“选择做房屋中介的原因是因为这个行业只要你努力就能得到回报”，“通过房屋中介APP来的顾客占总人数的90%，因此开始积极使用网络社交平台”。

尽管有顾客认为他们“年龄较小，不值得信任”，“向中年人介绍出租公寓时，有时候会遭到无视，周围从事中介行业时间较长的公司还会排挤人”。但是想成为注册中介师的二三十岁的人逐渐增多。根据韩国产业人力公团的统计显示，参加2017年注册中介师第一次考试的人数为12.8804万人，其中20-39岁的人有5.141万人，占总数的41%，比2014年第一次考试的3.0321万人增长了约1.7倍。20-39岁的合格者人数也从2014年的3164人增加至2017年的8165人，增幅为2倍以上。 

由于房地产不败的神话及房地产业的扩大，年轻人对“一次考试通过就可终生享有从业资格”的注册中介师证及房地产业抱有极高热情。然而在热情背后，也折射出韩国就业的困境。

据韩国统计厅今年1月10日发布的数据显示，2017年韩国就业人口为2655.2万人，同比增加31.7万人。青年就业形势仍不乐观，失业率高达9.9%，创开始统计以来的新高。去年全年整体失业率为3.7%，与2016年持平。尤其是年轻求职者失业率再创历史新高，制造业用人规模缩小，求职愈发艰难。

韩国最大的就业网站Job Korea随后于1月10日至14日向1459名求职者进行了一项问卷调查，调查聚焦于访问他们在求职过程中花了多少金钱来提升自己的竞争力，包括语言考试、交运费、服装等。结果显示，受访的求职者每月平均投资27万韩圜左右（约1970港元），同比增加13.1%。

这项调查亦有询问他们的“求职资金”从何而来，有75.1%表示是从兼职工作中取来；其次为父母的零用钱或津贴，有46.4%；其余为奖学金等其他选择。
 

（韩联社/香港独立媒体网）