美心请实习出手高过Big 4　冀吸更多新血加盟　申请者要过4关

随着疫情回稳，本港经济正逐步恢复，不少企业亦开始招聘更多人手。美心集团最近亦重启Trainee Programme（实习计划），希望吸引更多新血加盟。美心集团高阶人力资源总监林嘉仪表示，集团目前每个部门都缺人，故一直都有招聘人手，欢迎有兴趣认识餐饮业嘅年轻人加入集团，“未来嘅世界系由年轻人主导，未来集团嘅客人都系年轻人，希望同年轻人一齐为市民提供更好嘅产品及服务！”

传统餐饮行业工时长，薪金不高，较难吸引年青人入行，惟林嘉仪透露实习生的薪金甚至“高过Big 4”，也可享有其他员工福利，包括在员工餐厅吃饭有7折优惠，在集团旗下餐厅消费有85折优惠；可在员工餐厅试食新产品；拿到免费月饼，以接近半价的员工优惠价购买节日产品；优先认购流心奶黄月饼（有若干限额）等。

若能顺利在实习计划“毕业”，职级会直接跳到高阶主任（Senior officer）级别，曾有表现出色的实习生直接晋升为助理经理（Assistant Manager）职级。

点选下图，一览美心总部设施：

可申请调派出国工作

除了有优厚的待遇外，实习生亦会由资深员工带领，边做边学。林嘉仪说为了使实习生了解每日工作事项及有机会参与大型项目，他们大概半年转一次工作部门，如他们有兴趣，也可以申请调派到内地或东南亚分部工作。在计划完结之际，他们需要在管理层面前作汇报，讲述自己过去一年的工作成果。

实习计划将由5月1日开始接受报名，6月6日截止，申请人士需要经过虚拟游戏、心理评测及个人评测、虚拟面试和终极面试4大关卡，最后集团将会拣选约20至40名实习生，分派到人事部、资讯科技部、食品研发部、供应链管理部、营运部门等，他们将在8月上任新岗位，该项实习计划为期一年。

在去年年初，美心向香港所有员工派钱，全职员工派2,000元，兼职员工派1,000元。被问及今年会否推出类似措施，林嘉仪说集团一直关注员工需要，可是现在经济环境比较艰难，惟若集团有能力做到，都会尽量回馈员工。

对于美心创办人伍沾德长女伍淑清曾发表放弃年轻人之言论，使不少年轻人对美心有较负面印象，她称集团不会刻意做一些事去“澄清”，将会按照原本的发展计划，专注做实事。