科大推每周一天遥距工作　首间大学实施　冀提高生产力　挽留人才

疫情改写职场生态，不少企业推出弹性工作时间，科大今（10日）公布，校方由10月起，推出每周一天的弹性遥距工作日，平衡员工的工作与生活，成为第一所建立弹性工作政策的政府资助大学。科大副校长（行政）谭嘉因表示，相信新措施有助员工持续进步，期望提高员工生产力及留住顶尖人才的愿景。

每年4日特别假期　参与社区服务

科大表示，自新冠疫情后，由于遥距工作逐渐普及，校方率先制定弹性工作地点政策，并成为第一所建立弹性工作政策的政府资助大学，作为吸引和挽留杰出人才策略中的一环。自今年10月起，科大员工可依据其工作性质，选择每周一天遥距工作。

同时，为鼓励员工参与更多社区活动，科大亦提供每年4天的特别假期，令他们参与健康、多元、平等机会或社会服务相关的活动，教职员可自行组队或参与大学认可的义务工作。自2022年11月实施以来，有逾170名员工透过特别假期，参与各种志愿活动。科大称有计划推出更多活动，如植树和厨余回收等，以促进可持续发展。

科大副校长（行政）谭嘉因表示，实施弹性遥距工作政策，展现科大构建包容工作环境的决心，他相信此措施有助员工持续进步，为科大作出贡献。大学亦期望措施可平衡员工的工作与家庭岗位责任，实现提高生产力及留住顶尖人才的愿景。科大人力资源处处长黄莺认为，措施不仅能促进工作与生活的平衡，还能推动生产力和创新。