#EqualPayDay：Adidas联同Lean呼吁大众关注男女薪酬差异
撰文： 陈袆
出版：更新：
直至今天，各业界中仍然有男女同工不同酬的差别待遇。据Equal Pay Today! 的统计，在同等职位中女性平均薪酬只有男性的八成。而在昨天Equal Pay Day中，Adidas就宣布联同Reekbok及倡导团体Lean In一起为女性争取平等薪酬待遇。
Adidas近日甚为关注性别议题，早前推出鞋履系列Arkyn时就找来Kendall Jenner与荷兰设计师Daniëlle Cathari一起讨论女性多重角色，昨天又趁美国Equal Pay Day宣布与女性平等工作待遇倡导组织Lean In联手改善现今男女同工不同酬的问题，发起“#20PrecentCounts”活动，回应女性平均薪酬只有男性的八成的统计。
Lean In相关宣传影片：
Adidas人力资源负责人Karen Parkin表示，美国公司现时有98%职位能够做到男女同酬，但他们希望能达到完全平等待遇，“我们希望增加女性出任资深职位的数目，同时为两性制造平等的工作环境。”为了宣传“#20PercentCounts”活动，Adidas及Reebok的零售店及网上商店均会重整销售包装，由购物袋至收据均会印上相关字样。
资料来源：Adidas、Equal Pay Days、WWD