内地女大赞香港职场对女性更友好！列6大优点力推“港漂”找工作

每个城市的职场文化都有所不同，有人认为香港工时长、压力大、令人没喘息空问，但有人就认为香港职场对女性更友好。最近，有位港漂女在社交平台拍片分享在香港工作4年间的感觉，大赞香港职场对女性待遇平等，力推内地女生来港工作。

有位内地女“Noodle_nana”在2019年拿著工作签证来香港，最近她就在社交平台上分享了香港职场的优点，把她留住在香港工作，甚至热烈推荐身边朋友来港工作，究竟香港职场有甚么吸引之处，令内地女性都爱来港工作呢？

香港职场优点1：晋升机会不限性别

楼主指出，曾经对香港的晋升是否存在性别歧视而感到质疑，但仔细思考后，发现自己以前的上司、现在的部门主管、公司2位总经理，甚至亚洲地区的董事通通都是女性。她更大赞香港职场的工作氛围认真、务实，这里的人大多都是公事公办，只有你有能力，无论你是男女都有机会晋升。

香港职场优点2：香港职场禁止性别歧视

“禁止性别歧视”更加是香港不少公司中，员工入职时其中一个必学法规，一旦发现任何性别歧视，都可以随时向人事部汇报，让公司出面解决的。

香港职场优点3：面试细节不含性别歧视

楼主分享指，不少女生在内地见工面试都有机会被问到感情状况，例如“有没有男朋友”、“结婚了没有”、“打算生孩子吗”等等的问题，但由于香港有平等机会委员会及性别歧视条例监管，所以在香港见工时几乎没有人敢问这样的问题，甚至在投交履历时都可以不写年龄、不放相片，在系统申请填写性别时，都可以选择“不回答”。

香港职场优点4：对女性员工怀孕保障全面

受香港法律保障下，由雇员经医生证明书证实怀孕开始至产假结束前，雇主都不得解雇该雇员，法定产假也规定了14个星期，而放完产假回来的妈妈员工，不少公司都会有相关的保障措拖，就以楼主现正任职的公司为例，公司设有育婴室，特别为哺乳期的妈妈重返办公室而准备，所以香港职场对怀孕女性的保障甚佳。

香港职场优点5：应酬文化不严重

香港大部分人都把工作与个人生活完全分开，而且应酬文化也不严重，生意大多数都不需要在酒桌上谈，下班时间的工作聚餐也可以自由选择出席与否。

香港职场优点6：假期比较多

最后而且最重要的一点，就是在香港工作，假期比较多，15天年假可说是标准，还有有薪病假、生日假期等等，同事之间的相处很有分寸，请病假时除非你自由想讲，否则上司一般都不会问你有甚么身体不适，让你保留个人私隐。