揾工｜曾开分身户口闹爆旧公司｜求职见新工被网上起底失面试机会
一直以来在网上都有所谓“起底”，即指透过社交平台或公众登记册等各种渠道去搜寻特定人物的相关个人资讯；过去网上“起底”通常都是有人做出过份或出位行为，因而被“起底”公开资料以进行“互联网公审”（如多年前“赐座男”事件），但原来不单网上，现实世界也常有“起底”操作，甚至连求职期间也有机会被“起底”。
企业请专人起求职者底 看其有无用分身讲公司坏话
据日本电视台的早晨节目“スッキリ”最近报导，日本的企业越来越流行对其求职者进行“起底”：在日本一直有专门接受企业调查委托的机构，其中“企业调查センター”就在2020年推出了这种“求职者起底”服务，2年来已有超过200家公司5000件委托。
现代人生活总离不开社交平台，而在自己的“真身”帐户之外，相信不少人也都会有“分身”或者“匿名”帐号，用来分享一些不想被人发现和真身有关连的事情，例如讲公司坏话、或者用来追踪色情内容等。而“企业调查センター”的“求职者起底”服务，就是专门特定求职者有没有这些“分身account”，以判断他们会不会在背后说公司的坏话。据称起底成功率高达9成。
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即睇别以为开分身匿名Account就可随便闹公司 随时下次揾工被起底踢爆：
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企业会想对求职者“起底”，主原是现时社交互联网的影响力越来越大，如果有员工在网上说公司坏话或者泄漏公司内部资讯导致“炎上”，很可能会损害公司形象；因此会有企业希望借此“起底”服务防范于未然，排除这类可能会在网上匿名说公司坏话的人入职。
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至于“企业调查センター”的起底方法基本上都是在网上搜寻，很多时候只要用真名来搜寻就可找到；不行的话也可从旧同学的好友清单等方向入手。找到目标的分身帐号之后，“企业调查センター”会分析该人的帖文，如有没有辱骂公司等，从而评估其令公司炎上的风险；也会分析目标在社交媒体上的行为倾向、过去有没有犯罪或破产纪录等，并作为报告交给委托人。
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网上对此反应不一，有人表示万一被“点错相”岂非十分无辜，也有人开玩笑地说以后可以要专门经营一个用来“被起底”的分身帐号作见工用。
最后提提现时在香港随意“起底”有机会触犯法例以至负上刑事责任，详细可到私隐专员公署相关介绍网页查阅：
https://www.pcpd.org.hk/tc_chi/doxxing/index.html
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