年后面试穿搭颜色必胜术　蓝色录取率达8成、绿色亲和力强宜对客

撰文： Bella侬侬

出版：2022-02-12 12:00更新：2022-04-10 18:49

前段时间侬编在许多商业杂志上都不约而同看到他们都特别开篇幅聊“大辞潮”（Great Resignation），主要是在讲述受到疫情影响，年轻人看待工作和职涯的想法有重大转变。

所以现在正在看文章的读者，应该也有不少正在思考年后转职的可能性，虽然隔著萤幕侬编不能给大家什么实质的建议，但能透过告诉大家面试该怎么穿，来默默替各位助攻一下！

依靠衣装，相信没有人会不同意。究竟去面试时穿甚么颜色可以突显优势成功应征？（点击放大浏览）▼▼▼

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蓝色

根据日本杂志《CanCam》的采访，善用色彩学会大大影响求职成功的机率，像是能创造冷静、效率形象的蓝色系单品，竟然能大幅提升81%的录取率。如果你本身要面试的工作是强调创意性的，不妨参考照片选择天空蓝色单品，若是科技业、金融业则可以改选海军蓝色，也同样具有一样的效果。

白色

白色也是许多人在选择面试单品的首选，但大家第一印象都只会想到白衬衫，不过如果你是已经在社会大学打滚多年，想要争取高阶职位的都会OL，就快点在基本无趣的白衬衫外面再套上一件白色西装外套，善用白色给人的清爽感，留下条理清晰、善于融入群体的好印象。

绿色

绿色是近几年时尚圈最受推崇的色系之一，但很少人会把它当作面试穿搭的首选色。不过，随著疫情影响，大家对大自然的渴望与日俱增，包含：草绿色、森林绿色、湖水绿色...等从自然界汲取的配色渐渐成为主流，如果你刚好从事的是需要大量人与人接触的服务业，绿色能替你创造亲和力。

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灰色

前面我们介绍的颜色都是饱和度偏高的配色，如果要找一个所有产业都适用的超级配色范本，那就非灰色莫属了！灰色不像白色需要气场才撑得起来，也不像黑色容易给人墨守成规的错觉，反而能带出你不喜张扬善于分析的理性面，相信这个特质是所有工作都应具备的基本！

黑色

如果你刚好是应届毕业生，不妨就乖乖穿上黑色单品，身为职场小白千万不要还没上班，就让主管以为你喜欢整蛊做怪、天马行空，这些特质都超级反感！但黑色单品除了西装外套、窄裙、娃娃鞋之外，还有毛衣、百褶裙、靴子...等选择，透过Tone-On-Tone搭配法保证不出错！

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