菲佣追雇主欠薪　索18万仅获1.2万　官指各涉违法转介跟进　

收养60头流浪猫狗的女雇主，遭为她服务12年的菲佣控告，指女雇主克扣假期、代通知金及长期服务金等。菲佣入禀劳资审裁署追讨18万元，惟审裁官今（7月29日）裁决时认为女佣口供不可信，判女雇主只须付女佣12446元，及1600余元堂费。聆讯揭露有人疑曾打女佣左脸一下，女佣又疑违反逗留条件在港工作，审裁官称将转交案件予警方及入境处再调查。

申索人女菲佣Centeno Lenely Reyteran，被告则是“乐康社会服务联会”主席陈秀姚。庭上透露，女佣自2003年6月为陈工作，至2015年8月25日终止合约，双方曾续约七次。

审裁官裁决时引述案情指，陈于去年8月25日下午收到找女佣还债的电话，又收到追债传真，因而与申索人争执，申索人声称陈当日有掌掴她及拳打她双臂，又指陈曾说：“我要杀死你！”女佣因而离家，晚上在警方陪同下回陈的单位取回私人物品，并去信劳工处及入境处终止合约。

女佣伤势与口供所述情况不同

但审裁官质疑，女佣声称因受袭击而要求终止合约，但她离家五小时之间没有即时报警和看医生，翌日她看医生时，医疗报告又与她讲述的情况不乎，认为女佣所说的袭击事件不可信。

然而，审讯期间，有人曾承认打了女佣左面一下，故认为申索人可按《雇佣合约》第9条，因受雇主暴力对待，合理即时中止合约，毋须一个月通知。

雇主未获知女佣终止合约　毋须赔偿代通知金

审裁官又指，女佣单方面通知入境处解约，又无附加文件证明，而陈根本不获通知合约被终止，双方合约又没列明要赔偿终止合约的薪金损失，故陈毋须赔偿女佣一个月代通知金和薪金损失。

克扣假期方面，审裁官指根据二人同意的纪录，女佣在该段期间共放了96天假期，较法定她在该段期间可享有的76天假期为多。而女佣称她在这96天假期中，有22日只外出4小时，不符合法例要求假期不少于24小时的规定，所以不能视为假期。余下的74天，她没有写明出入时间，但承认那些日子均留在家中，可自愿工作，亦可自由出入，故审裁官视申索人已享用该74天假期，所以陈只须赔偿2天假期的工资予申索人即可。

由于庭上揭露有人一直以旅游签证留港应付官司，却在审讯后期以要上庭未能上班，追讨薪金损失，审裁官指事件疑有人违反逗留条件，称会将案件转介入境处跟进。

案件编号:LBTC 2976、2979/2015