政府建议公务员加薪逾4%　铅水致歉两官可加约万元

公务员事务局今日（6月7日）向四个公务员中央评议会的职方，提出薪酬调整方案，低层及中层加薪幅度为4.68%，高层及首长级加薪幅度为4.19%，生效日期追溯至2016年4月1日。

局方发言人表示，薪酬调整方案均与其薪酬趋势净指标相同，待行政长官会同行政会议收到职方的回应，并就2016至2017年度公务员薪酬调整作最终决定后，政府会尽快提交建议予立法会财务委员会讨论及通过。

高层及首长级加4.19%

本年度薪酬趋势调查上月公布，高层公务员薪酬趋势净指标为4.19%，中层及低层的公务员，指标分别为4.68%及3.08%，政府按惯例，一般会将低层公务员的加薪幅度与中层看齐，首长级的加薪幅度又与高层看齐。局方指，有关加薪建议是由署理行政长官会同行政会议经考虑既定机制下的各项因素后所作出，包括香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、职方对薪酬调整的要求、公务员士气等。

以各级公务员为例子，日前就铅水风波致歉的水务署署长林天星及房屋署署长应耀康，两人属高层及首长级，林天星薪酬处首长级薪级表第6点，月薪介乎229,150元至235,950元，最少可加薪9,601元；而应耀康兼任运输及房屋局常任秘书长（房屋），薪酬处首长级薪级表第8点，月薪介乎255,050元至262,700元，最少可加薪10,687元，意味两名在铅水事件中责任深重的首长级官员，每月仍可加薪约万元。

文书助理起薪多500元

中级公务员以食物环境卫生署二级卫生督察为例，起薪点为25,505元，月薪将加1,194元；低级公务员则以近年极多人争相应征的文书助理为例，起薪点为10,885元，月薪将加509元。