【钉板仔周记】打人情牌拖粮 出半斤力追八两酬竟是“万幸”
钉板仔周记（七）
早几天在一个师兄弟的 Whatsapp 大群组内，收到几张照片。原来有位师兄正在原本工作的地盘外，参加由工会发起的追讨欠薪行动。
在入行之前，我记得也会从各种媒体的报道，得悉建造业界的欠薪新闻。不过，当身受其害的是自己认识、而且与自己处境相近的人时，感觉却是份外的真实──虽然，相比以往我在电视和报纸上看到的“示威”，这次“讨薪行动”无论在规模和激烈程度上，都显得相当“小儿科”。
这位师兄在一个大型基建项目的地盘工作，总承建商（也就是俗称的“大判”）也算是行内翘楚。按照“地盘界”的经验，工资可能会比外面的小型私人地盘稍低，但“走数”的风险应该也是比较低。
用上“风险”这个字让我觉得很讽刺。
中学时，经济科告诉我“风险”应该是由“企业主Entrepreneur”承担的，这是他能够赚取“利润Profit”的代价。然而，现实却是：利润，老板当然照拿；但打工仔流血流汗之后，竟然还得面对“有汗出无粮出”的风险！
打人情牌拖粮 重视关系 工人半推半就就范
年前亚视欠薪风波之时，听到有不少人说那些员工很“戆居”，没有粮出，甚至粮期不准，早就应该撒手不干了，怎可能会让亚视欠得了几个月的薪水？群组中有些年轻的师兄也有类似的意见，说怎会欠几个月那么多（那些师傅被欠薪个半至三个月不等），早就应该找劳工处或工会了。我和那位被欠薪的师兄谈过，也体谅他的难处。他跟了现在的老板接近一年，间中有时会粮期不准，但后来都“有得出”。这次老板大打人情牌，说什么“兄弟情深”、“江湖救急”之类的说辞，一次又一次，利用工人的信任去拖粮，并说服工人继续留下开工。
地盘最重要就是人际关系，除非工人真是“再出迟一日粮都冇饭开”，否则也难免半推半就地留下。因为“出走”意味“破坏关系”，况且，一些年资较浅，人脉较少的师兄也未必能够即时找到新地盘开工。
用半斤力追八两酬竟算“万幸” 不可悲吗？
师兄的老板只是“三判”（或“四判”，其实师兄本人也没有深究），据说是“走咗佬”──谁说工程多、市道好就没有老板“走佬”？工会领着百几个工人在地盘外扰攘了半天，传媒也来了。最后，总算由“大判”出面，答应先垫支欠薪，工人才肯陆续和平散去。地盘佬都是老实人，听到能拿回自己应得的一份，还有什么不满足？
虽说“大判垫支”是法例规定的解决办法，但若然大公司硬要撒赖，小小工人也著实不能“依法”把他怎样，难道要和财雄势大的财阀打官司吗？今次因为人数多，而且关乎受人注目的大型基建，所以才能吸引传媒和社会人士的目光。年中老板走佬，工人追讨无门，却因规模太小而没有人理会的小型地盘欠薪事件，我也不是没有听过啊！
这样说来，我这位出咗半斤力，“终于”能够攞返足八两的师兄，竟说得上是“万幸”了！这难道不是一种可悲吗？
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