中银国际前女经理 控上司性骚扰　屡要求性关系　投诉后遭解雇

中银国际一名前女客户经理声称，遭部门主管性骚扰，当她拒绝与他约会、发生性关系后，反遭捏造她乱搞男女关系、参与色情派对，其后更以她未邀请上级吃饭为由减她花红。她曾向公司提出申诉，更被勒令放假及终止雇用，昨(5月12日)透过律师入禀区域法院，控告中银国际及部门主管违反《性别歧视条例》，要求对方道歉及赔偿。

指控上司屡要求发生性关系

原告人姓何，首、次被告分别为中银国际有限公司、黄仲文；入禀状指黄亦是中银国际私人银行部主管。

入禀状透露，原告于2010年9月在该公司任客户女经理，黄是她的部门主管，亦是她直属上司的上司。原告指，黄常自言在工作上帮助原告，要求回报，又常公开品评她的衣著，又藉谈论电视剧，邀请她发生性关系。

她又称2013年4月与黄一起到越南公干，曾被要求到黄的房间。黄于同年底更要求与她发生性关系，但被她拒绝。自此，黄开始为难她，如指她从未请食饭而减少花红、威吓减低她的佣金比率、在会议上暗示她参加性爱派对，又流传她与其他同事乱搞关系。

原告称去年2月向中银国际主席卢莹及平机会投诉，但黄仍继续性骚扰她。她被调派至须向黄直接汇报，表现评级由A级降至B级。她要求为客户大手购入债券，亦不获回应。她今年2月向公司表明考虑透过律师展开诉讼，翌月被勒令休假，及后再被中止雇用。原告认为两被告有违《性别歧视条例》之嫌，因而入禀兴诉。

中银国际控股回复，黄仲文是中银国际控股旗下子公司、即中银国际有限公司负责人，而公司在此前并无员工投诉被性騒扰的记录。由于事件已进入司法程序，不适宜公开更多细节。

案件编号：DCEO6/2016