哈佛商学院研究：在职妈妈子女有优势？│Sci Papa

撰文：陈乐希

出版：2018-06-09 21:00更新：2018-06-09 21:00

若果你是位在职妈咪，为了自己和子女的两餐奔驰，不能潇洒辞职，但又感到自己对子女付出得不够而内疚，笔者希望以下哈佛商学院一个小小研究的结果，可以为你要“工作家庭两边兼顾”的生活加加油！【编按：作者为Sci Papa】

哈佛商学院的Kathleen McGinn教授就美国的在职妈妈的子女作调查，发现在职妈妈的子女比起全职妈妈的儿子和女儿都各有一样优胜之处。

首先，在职妈妈的女儿比全职妈妈的在职场上比较成功；人工会高23%之余，连做到主管的机会都会较高！除了美国，他们研究了共25个已发展国家，也看到相类似的趋势。

（VCG图片）

那么在职妈妈的儿子又有什么优势？

原来，在职妈妈的儿子，比全职妈妈的，在成家立室后，对家庭事务及自己孩子，会付出差不多多上一倍的时间。在职妈妈的儿子成家后，平均一星期会用上16小时做家务及进行亲子活动；但全职妈妈的儿子成家后，平均只会用8.5小时做家务及照顾孩子！

妈妈因为在职，在女儿长大后，也许会因为拥有较大的人际网络，能帮女儿在职场上寻找更多机会；同时，因为要工作，家务参与到必定有所减少，故儿子能参与做家务的机会，就会有所增加，养成一个男人也要做家务的习惯。

所以，负责这项研究的Kathleen McGinn教授认为，在职妈妈无必要自责；其实做每件事都有好处亦有坏处，但当想好了，认为对家庭整体来说比较好，全职又好在职亦然，都不是一样“为咗头家”？

Sci Papa （专页：Scientific Papa）

喜欢科学，但更喜欢老婆跟女儿。觉得科研跟“凑女”都是要有极度的耐性，不怕失败，还要懂得自我反思后用不同方法再尝试！将育儿及科学融合，期望伴著女儿走一条快乐的成长路。