港球坛女性各岗位展所长

“牛丸”陈婉婷几个月内由助教“坐正”成为主帅，然后更捧起联赛锦标成为球坛首位赢得职业联赛锦标的女教练，既有自身的努力，也侧面反映女性在香港球坛“上位”的阻力不大，起码相比起“国际标准”好得多。

消除性别歧视说了很多年，在职场上可能较接近公平，但在球坛上却改善不多，性别歧视言论屡见不鲜，巴黎圣日耳门主帅白兰斯年前接受女记者访问时，便曾揶揄女性是否懂得足球战术；前车路士领队摩连奴去年怒炒女军医伊娃，亦惹来性别歧视的指控；还有，5名美国女足世界杯冠军队成员，早前联名上书美国就业机会平等委员会，炮轰美国足总在奖金发放上，男女同工不同酬。

英球坛女工作人员　六成受歧视

事实上，根据“Women in Football”组织去年委托利物浦大学的调查显示，在接受访问的505名英国足球坛的女性工作人员（调查对象包括教练、球证、经理人、公关等），有61%的受访者表示曾在工作时受到性别歧视，其中24%称受到欺凌，有15%更声言曾受到性骚扰。

如果将范围收窄至教练层面，女性在球坛可谓“稀有物种”。现时欧洲足协登记的专业级教练中，女性只得3%（65人）；就算在去年的女子世界杯决赛周，24支球队中只有三分之一由女性执教。

英超球队从没考虑聘女教练

女教练上位的故事不多，葡萄牙女教练海伦哥丝达（Helena Costa）本来曾有望缔造历史，成为欧洲首名职业队女主帅，可是她在2014年获法乙球队克莱蒙特（Clermont Foot）聘用后不久，即指摘球队不尊重她，愤而请辞；不过，克莱蒙特最终亦邀请了前法国女足国脚歌莲妮（Corinne Diacre）接掌帅印，并执教至今。前英格兰女足代表队的女教练Hope Powell表示，她拥有执教英超球队的知识与经验，可是从来没有球队考虑聘用她；但是她又认为，这样很容易造成恶性循环：“如果女教练数量增加，就会有更多的楷模；相反，如果不断减少，那难免令人却步。”

幸而，本地球坛的女性地位相对较高。“牛丸”的故事不是唯一，女性在各层面都能发挥所长，除了不少港超球队有女军医外，裁判岗位也有本地唯一一位国际女球证罗碧芝；而现任香港飞马主席梁芷珊，除了是球会班主外，她在去年更成为香港足总首位女董事。

你想看更多精彩的深度文章吗？请购买今期《香港01》周报，或点击此处：成为我们的订户。