所谓“伴君如伴虎”，办公室内的“生杀大权”都掌握在老板手上，而老板高高在上，未必所有小道消息都能传到他们的耳中，结果稍有风吹草动，他们便向员工“索料”，再下一步或者就是“开刀”。假如你遇到老板向你查问以下8个问题，即使你心中有答案，也紧记回答善意的谎言，有些情况更要守口如瓶，避免惹祸上身！
【星期六有冇嘢做？】老板问你这个问题，自然不是想约会你，背后原因十之有九是想让你回公司工作。按照合约，你没有义务加班工作，或者你可以婉转地说：“对不起，周末有事，如果有问题我可以星期一第一时间处理。”（《翻译官》剧照） 【你对我点睇？】老板都想知员工对自己领导能力的评价，但除非你对彼此的关系有信心，他会把你的意见放在心并作出相应行动，否则在这段权力不平等的关系之中，比较好的做法还是保持沉默。（《王牌逗王牌》剧照） 【加你人工，你会唔会留低？】可能是你揾工的风声被泄漏了，老板才会如此试探你。你大可回答：“如果系真，我非常感激”。假如老板真的有诚意，拿出来的就不只是问题，而是一份新的合约吧！（《内衣白领风云》剧照） 【你宗教或政治立场系咩？】你懂的，现在政治立场和宗教背景有多敏感，不少公司也期望员工抱有同一理念。假如你不想分享你的想法，可以回答：“我对呢啲事冇兴趣”或“我习惯将政治／宗教放喺工作以外”。（《女神的秘密》剧照） 【知唔知同事系咪揾紧工？】最近公布的薪酬调整报告指，人工升幅大约3至5%，但跳槽后升幅却有10至15%，必定有同事密谋收到双粮、花红后就跳槽。但老板开口问你的话，你的不二答案是：“我唔知，我冇留意。”（《合约男女》剧照） 【你觉得某同事做嘢点？】老板问得这问题，代表他可能已心中有数。无论你知道那同事是努力工作还是偷懒吞Pop，也不宜成为告密者，以免事后两边不讨好。你可以回答：“我觉得佢份人几好，但工作嘅事我唔清楚。”（《谁都有秘密》剧照） 【你知唔知某同事系咪对我有意见？】你实不应牵涉在老板与同事之间的人事问题中，他们向你查询的做法也不恰当。即使你知道某同事背后大说老板坏话，也应回答：“我唔知，或者你可以同佢倾吓。”（《内衣白领风云》剧照） 【关于某事，你听到啲乜？】办公室流言蜚语甚多，连传播的人也不知消息孰真孰假，大嘴巴随时害人害己。即使老板貌似诚恳地问你，你也不能就流言说出半个字。（《不懂撒娇的女人》剧照） （Forbes）