南丰投1.4亿营造健康社区　 推多项ESG政策带来3400万元社会价值

南丰集团今日发布本年度可持续发展报告“SEWIT报告2023-24”，为企业带来3400万港元社会价值；此外，企业亦投放1.4亿港元推广身心健康，为员工和租户以及合作伙伴营造健康社区。集团亦公布早前在旗下商场举行“短期快乐排行榜”调查结果。

南丰集团于2022年创立“SEWIT”可持续发展框架，积极将其融入营运：透过社区共融(Social Cohesion )、环境保护(Environment)、全人健康(Wellness )、创新(Innovation )及科技(Technology)五大战略性支柱。集团在各方面创造共享价值及带来正面影响、继而推广至合作伙伴及持份者。

本年度的报告公布南丰带来了约3400万港元的社会价值，评估结果经第三方验证。南丰根据结果积极策划多元化、切合社需求的社区项目，惠及员工、租户、合作伙伴以及不同年龄及背景的社区持份者，推动社区共融。

南丰集团香港地产处执行董事许谦让表示，集团投放1.4亿港元发展全人健康项目，自总部搬迁到位于启德的AIRSIDE后，不止为员工共提供符合环球标准的WELL Office、设立员工情绪支援热线，以及举办令员工和租户放松身心的“SEWell活动”等。

被问及员工自从参与全人健康项目后的绩效提升为何，有没有实质数据能显示，许谦让回应“集团离职率因此较上年度减少2%”。

许谦让又指，南丰透过策划不同社区项目，在香港及英国两地合共带来3400万的社会价值，又推出“正值组约”计划和“NF种籽”计划，令参与者透过参与可持续发展和实践健康生活来获得租费减免或其他奖赏；至今“NF种籽”计划亦分享145万NF种籽予社福机构，集团会按分享数提供相应金额、服务支援。

南丰早前举办“短期快乐排行榜”调查结果，由1000位市民投选结果，最高票数的短期快乐事项分别为“健健康康”、“特价买到心头好”、“什么都不做就是好好休息”、“享受大自然”以及“和毛孩一起玩乐”。