同志骄傲月｜虚拟保险公司推同性婚姻员工福利　盼本地公司效法

由于本港并不承认同性婚姻，同性伴侣的生活保障容易被忽略。适逢6月是“同志骄傲月”（Pride Month），有本地虚拟保险公司为支持性小众，继早前推出同性权益家居保险，今日（20日）再宣布推行LGBTQ+友善员工福利，为员工创造多元友善的工作环境。

虚拟保险公司OneDegree Hong Kong Limited（下称“OneDegree”），继早前推出特别涵盖同居及同性伴侣的家居保险，今日亦宣布推行LGBTQ+友善员工福利，内外积极推动多元平等文化。

OneDegree表示，推行LGBTQ+友善的员工福利，主要是考虑到照顾同性婚姻的需要，所有员工包括与同性伴侣在海外注册，均可获得结婚假期。此外，OneDegree除了为所有员工提供医疗保险外，更会为主管级职位员工的已婚伴侣，包括同性婚姻伴侣提供医疗保障，确保不论异性或同性婚姻员工及其家庭成员，均可享有平等福利。

早前OneDegree为切合多元家庭需要，推出家居保险而制作短片，邀请了其技术项目管理主管Alan及其丈夫参与拍摄。Alan透露其丈夫很高兴获邀参与，“这出短片让我感受到公司以行动支持多元家庭和LGBTQ+社群；我亦非常欢迎公司推出的LGBTQ+友善员工福利”。他形容自己作为LGBTQ+社群一分子，在日常生活上难免遇到挑战，希望获得与异性婚姻关系相等的福利，而公司的有关政策令他的伴侣同样得到医疗保障，“令我感到安心无忧，可以全力投入工作。现时本港并不多公司正视有关议题，我期望OneDegree是次的举动，可成为其他公司效法的榜样。”

OneDegree Group共同创办人郭彦麟形容，公司实行不同措施，希望促进员工工作与生活平衡，“我们期望优化的措施为员工及其家人送上一份心意，希望有更多本地公司建立多元工作文化，并加入我们的行列。”

趁著“同志骄傲月”，OneDegree亦举办了内部电影欣赏活动，观赏探讨LGBTQ+议题的港产片《翠丝》，希望透过活动让员工了解LGBTQ+社群，推广多元文化。