前线工友职位名称不符申抗疫基金资格　团体促扩大范围简化程序

第六轮“防疫抗疫基金”向清洁工和保安员发放一万元津贴，但有团体接获大量前线工友反映未能受惠。港九劳工社团联会今日（31日）召开记者会，联同劳联成员会教育局官津补私学校职工会、香港楼宇管理雇员工会的代表及前线工友，促请政府尽快扩大津贴涵盖范围，并简化申请程序容许雇员自行申领。

就第六轮“防疫抗疫基金”支援前线清洁及保安人员的措施，向部分前线人员提供每月2,000港元的津贴，为期5个月，合共派发1万元，劳联接获大量前线工友反映指，由于政府选定了个别工作场所才可申请，以及有部份符合条件的公司拒绝申请，令许多前线清洁及保安人员无法受惠津贴。

近9成投诉指公司或法团没有申请抗疫辛劳津贴

劳联于本月18日至30日期间，就清洁或保安工友有关抗疫辛劳津贴问题设立投诉平台，共接获1,564宗投诉个案，当中从事环境卫生的工友占197人（12%）、保安占1,367人（88%），其工作处所大多为商业大厦、教育设施及住宅等。而在投诉个案中，有近1,357人（87%）人表示公司或法团没有申请抗疫辛劳津贴，接近4成人（38%）指原因为“公司拒绝申请”（38%）、“工作地点不合资格”有481人（31%）、“公司与大厦没共识”的则有265人（17%）。

因职位名称不符　清洁工友无法申请津贴

在政府公立医院担任外判清洁工的陈小姐指，她主要负责病房清洁工作，包括扫地、拖地及洗厕所等，政府推出防疫抗疫基金后，公司指他们无法受惠，查问原因时公司态度态度消极，只回复指“不清楚”，后来工友求助工会，获回复指因其职位名称为“综合服务员”而无法申请。陈小姐认为，她过去一直负责清洁工作，“因为名称有别，而扼杀我哋拎呢份津贴嘅机会，我觉得好唔甘心。”她又指，病房清洁工作的染疫风险高，身边很多同事都已确诊，基层工友一般签约时不会留意职位名称，只在乎薪金，现在却因为职位名称而被抗疫基金津贴排除在外。

另有在津贴学校工作的外判清洁工谭先生指，公司与校方互相推卸责任，互相指应由对方向政府提出申请，“有啲外判公司诈唔知”。他认为申请程序混乱，令他迟迟未能得到津贴，促请政府应该开放保安和清洁工个人申请，校方只需在任职证明上盖章，令一众外判清洁工可尽快取得一万元津贴。

香港楼宇管理雇员工会理事长何志明表示，不少前线员工每天面对高染疫风险，但却无法取得津贴，公司、法团及外判商之间经常互相推卸责任，结果令基层员工受罪。

三无大厦无代表协助申请　促政府允许前线工友以个人名义提交

劳联主席林振升表示，公司不主动申请抗疫基金津贴的原因，大多是不清楚是否符合资格，或是嫌麻烦，希望政府在4月30日申请截止前，尽快接触各间物业管理公司，向他们解释申请资格，亦鼓励公司积极为雇员申请，确保津贴能到员工手上。林振升另指，以三无大厦为例，它们因没有业主立案法团，业权分散，没有任何业主／居民组织及没有物业管理公司提供物管服务，故现时在三无大厦内工作的保安和清洁员应可自行申请抗疫基金津贴，促请政府简化申请程序，允许所有前线清洁和保安服务人员以个人名义提交申请。

劳联秘书长周小松同样认为，申请程序应“双轨并行”，让工友可以个人名义申请，他又指抗疫过程辛苦，申请程序“宜松不宜紧”，现时部份地方只有特定群组才可申领一次性津贴，例如机场搬运工及少部份为外国人房间服务的清洁员，建议政府即使增加开支亦应扩展至所有保安员或清洁员都可申请津贴。