疫情｜28尼籍食环外判清洁工不获续约　工会促增聘人手减前线负担

疫情下高风险的前线外判清洁工人权益备受关注。根据政府外判洁净合约，每两至三年便需要重新招标，一般情况下工友均能从旧合约顺利过渡至新合约，且可以留在原区工作。然而，2月初时，中上环区的垃圾收集站即将更换新服务公司之际，28名尼泊尔工友突然收到不获续约的通知，意味着新合约开始时，他们便会失业，面临手停口停的局面。
有清洁工人工会相信这次缩减人手与政府于上年度称要缩减经常性开支拨款有关，又指出今年度财政预算案会向食环署增拨5亿元，在增加拨款及疫情严峻下，不应再向清洁工人开刀，这样除了会增加工友的工作量外，亦会令部分工友疫下失业，影响生计。

今日（27日）清洁工人职工会发起记者会，七名受影响的尼泊尔外判清洁工出席。据悉，是次受影响的工友共28名，均服务中上环区垃圾收集站，估计占该区总人数约1%，工友年龄由45岁至80岁不等，大部分已服务该区5至10年以上，年资最长达15年，工会透露，这次受影响的清洁工在工作上从未犯过严重过失或被发警告信。

清洁工人职工会干事梁芷茵指，受影响的28名尼泊尔外判清洁工主要服务上中环区五个大站，包括亚毕诺道、结志街、兰桂坊、民吉街及金钟廊垃圾收集站。疫情下，市民对卫生的要求上升，社区垃圾亦因而大增。梁芷茵指当局此时削减人手，不但影响不获续约清洁工的生计，亦会增加该区清洁工日后的工作量。清洁工人职工会促请食环署应维持原有人手安排，停止削减人手，在情况许可下，甚至需要增聘人手以减轻前线工人的负担。

清洁工人职工会干事Rabina形容，清洁工并非一个轻松的工作，他们需要长期劳动，在不同天气下亦要适应不同的工作环境。若突然失去稳定工作，身为少数族裔，碍于语言因素，另觅工作的难度亦较大。

有管工透露不续约与工友年纪有关

已从事街道清洁8年的Gurung表示，对于一个月前突然通知他不能续约，感到非常震惊。经追问原因下，获管工透露是次安排与他们的年纪有关。Gurung认为以年龄判断他们的工作能力并不公平，强调他们现时仍有能力，亦有足够经验应付日常的清洁工作。他又透露自己已经没有足够存款支撑生活，希望公司可以继续聘用他。

在中环区街道从事清洁工作两年的Sit则表示，身为独居人士，一旦失去工作，随即面临租金、水电及生活费的压力，对于未来感到非常担心，“政府可以怎帮我？我的日常开支怎么办？”而有15年清洁经验、在兰桂坊担任清洁工的Tamang指，虽然以往需要日做十小时，亦要花费大量体力清洗大型垃圾桶等工作，但总算是靠自己努力在香港生活，若失去工作，他便会失去自力更生的机会。

过去10年主要清洁街道及厕所的Rai对不获续约感到担心，尽管自己已可领取长者生活津贴，但单靠津贴并不足够照顾家人。他坦言，一批工友均从事清洁工作多年，毋须重新培训，故希望清洁公司能继续聘请他们，让他们疫下的生计得到保障。