疫苗｜曾通波仔大厨持豁免证明　雇主唔认数须再评估：为份工焗打

政府早前宣布将修订雇佣条例，其中一项修订提到若雇员拒绝接种疫苗而未能上班导致被解雇，将不会被视为“不合理解雇”。虽然，政府指因身体问题未能接种疫苗、并有医生签发证明书的人获得豁免。
不过，有资深中餐大厨向《香港01》表示，虽然持有医生签发的证明书，但雇主额外安排指定医生要求他再接受评估，令他倍感压力。他续指，若指定医生认为他可打针，一旦拒绝可能遭解雇，故准备“焗住”打针。有饮食业工会称不希望同业“夹硬打针”，吁雇主体谅因身体问题未能打针的雇员。

去年通波仔　所获豁免证明书有效期至今年4月

吴师傅今年50多岁，是资深中餐大厨，去年因为心血管问题做过通波仔手术，另有高血压、高胆固醇等健康问题，现时仍然要服食薄血丸。他的医生认为其身体情况不适合打针，每隔数月覆诊时便会为他签发一张证明书，列明吴因为心血管问题，不适合接种复必泰或科兴疫苗。吴向记者展示的最新一张证明书是于上年12月签发，有效期至本年4月15日。

然而，吴指日前收到雇主通知，已安排指定医生为他再评估，他坦言觉得雇主是不相信他原本那位医生判断。他提到，若“公司医生”认为他适合打针而他拒绝接种，很大机会遭“合理解雇”。

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拒打针恐遭“合理解雇”　叹不打针也难找同类工作

吴考虑到现时餐饮业受限于很多防疫措施，食肆招聘时均要求应征者至少打两针，若遭解雇，恐怕很难找到新工作，他说如果雇主安排的指定医生认为他可以打针，为保工作、就算明知有风险都“焗住要打”，只能听天由命。

饮食业职工总会林千国：冀雇主包容处理

饮食业职工总会主席林千国回应，不希望有同业“夹硬打针”，一直联同一些议员去信不同公司，呼吁雇主体谅因身体问题未能打针的雇员，“希望雇主包容，但现实归现实。”

林提到，食肆员工要打针的问题，在过去两年持续令一些有身体问题、打不到针的同业“深受困扰，无法放下心头大石。”他坦言员工议价能力低，现时业内的雇主请人又只请一些已接种疫苗的人，见到医生纸已不作考虑，两年间他亦见证有些资深的同业因而转行做地盘、保安。

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