来稿｜下届特区管治班子应有什么样的局长？

来稿作者：张景宜

随著香港整体政治形势趋向稳定与安全，加上最新中联办主任的任命，特区政府的管治架构与政策方向正迎来重要转折点。这不仅反映国家对2027年换届的超前部署，更预示未来将以经济与创科为管治的核心重点与目标。

回顾正部级官员周霁的仕途经历，他曾出任湖北省委常委、河南省委常委、省政府党组副书记、副省长、省委副书记等重要职务，显然具备丰富的地方管治经验与对深度都会发展的独到见解。同时，周霁多次访港，并持续关注香港经济及创科领域的发展动态。这预示国家将逐步由过去以国家安全为主轴的管治方向，进入有序推进香港经济与创科发展的全新阶段。此外，面对中美新形势与矛盾，中央对香港未来的高度重视显而易见，也意味著特首在争取连任的同时，下届政府需肩负起引领香港产业发展与政策革新的重大责任。

周霁关注香港经济及创科领域

假设李家超及其班子顺利连任，2027年新一届局长的任命势必成为焦点。政务司司长、财政司司长及两位副司长这四个核心职位有望重新委任，同时涉及发展局、商务及经济发展局、创新科技及工业局以及财经事务及库务局的局长人选。现任局长中，部分或将升任司长或副司长，部分可能继续留任。然而，李家超也将不可避免地需要引入新面孔加入政府，这些调整将对香港未来经济政策的走向与发展产生深远影响。

自李家超上任以来，其领导的特区政府在稳定国家安全及融入国家发展大局方面已取得显著成效。在“一国两制”方针的指导下，特区政府积极贯彻中央政策，并获得中央的充分肯定。然而，面对全球经济格局的快速变化与香港内部发展的迫切需求，特区政府需进一步建立一支具备产业经验、熟悉国际事务、精于投资与创新的管治团队，以应对北部都会区发展、金融创科政策优化及经济多元化的挑战。

下届政府应大胆引进业界领袖

除了现届以资深政务官与学者为主的问责官员班底，下届政府在部分局长任命中应大胆引进业界与行业领袖。例如，创新科技及工业局可考虑邀请来自海外或内地知名企业的行政总裁加入。他们大多曾派驻全球多个城市，管理数百至数千人的团队，并以实现业绩为导向，拥有丰富的人才管理、团队建设与产业发展经验。换言之，未来政府可能的局面是，现任创科及工业局、发展局、商务及经济局及财库局的官员升任司长或副司长，并且引入多位业界翘楚组成新班底。这样的组合将结合行业力量，并基于近年与中东、欧洲及东南亚建立的合作伙伴关系，进一步推动香港的全面发展。

一些来自跨国企业的C-suite管理层及业界知名人士，如果本身拥有中国国籍或已成为高才通计划的合资格人士，在合理及可行的条件下，是否可以灵活处理其局长或副局长的任命？这样的安排不仅能树立人才任用的标志性意义，更充分展现香港吸引全球顶尖人才的决心。

若几个关键政策局能如此列阵，将第一线的实战经验引进政府，包括来自跨国公司、内地龙头企业或初创企业的行政总裁，无疑可为政府带来创新思维与实操经验。更具体地说，这等于让几万名公务员的心态向跨国企业（MNC）的员工与团队精神靠拢。

以北部都会区为例，这一未来几十年的重点发展计划涵盖基建、产业布局及粤港澳大湾区融合等多方面挑战。这不仅依赖政府的规划能力，更需要业界的资源与专业知识。前期由两办及特首提速规划，现任资深政务主任定下框架，下一阶段极需跨国企业的管理经验、融资能力与海内外伙伴合作，加速海外与内地企业技术优势的落地。

如果2027年的特区政府在多个局长层面引入具国际视野与产业经验的领袖，必将有助于香港在全球竞争中脱颖而出。他们的人脉、资源与管理经验，能与创科、医疗、都会发展及金融等领域的政策结合，创造更多跨局、跨界别的价值。同时，也能将现有多个园区的资源整合，最大化地发挥政府提供的产业资助与补贴效益。

作者张景宜从事公关行业，曾于新加坡电视台和本地媒体担任编导。文章仅属作者意见，不代表香港01立场。

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