劳工疫下困难多　特首财爷未尽力

财政司司长陈茂波本周三（23日）发表的《财政预算案》，以及特首林郑月娥本周二（22日）就全民强检的记者会，其内容均反映政府对于劳动人口的支援都是“蜻蜓点水”，未能解除雇员拮据与潜在的劳资矛盾。

疫情之下，劳动市场势必陷入低谷，可是新一份预算案并未对劳动阶层带来很多好消息，两期电子消费券、额外在职家庭津贴、交通费用补贴勉强能惠及他们，但失业援助金没有因为疫情延续而加码及加快落实进度，陈茂波在演辞仅提及失业贷款计划会更灵活但未有交代细节。尤其这些市民未必全部受惠于电费津贴、差饷宽免与租金扣税，自然只好寄望政府的4.5万个现存新增有时限职位能够帮助他们重投职场。无奈大部分支援都要到4月才展开实在太晚，毕竟由年初之今必需品价格飞涨，未来一两个月也难回落，有积蓄的早晚也会用光。

政府忽视劳工眼下困境

那些能保得住饭碗的劳工，也要面对各项由检测衍生的难题。他们需要多次在工作时间外排队轮候核酸检测满足政府强检要求，当中的染疫者、密切接触者或住所被围封强检的人更要留家停工多天，种种因素也令他们手停口停甚至借钱度日。到了近日，因为快速测试愈趋普及，媒体陆续报道有人在接受快测后呈阳性结果，但有雇主却只承认官方和医生的检测和文件，使得雇员等候卫生署指示期间无法获取病假。

政府本来就应自去年初佐敦封区起，主动扩大病假适用范围，务求借此省却劳资纠纷。令人失望的是，林郑在周二的记者会只是重申，政府很快修订《雇佣条例》，修例后接受检疫或隔离而无法上班的雇员可申领病假，而雇主因为雇员接受强制检疫未能上班而将之解雇属不合理解雇，仍然未有具体的时间表。

患者暴增　病假问题仍未解决

与此同时，政府似乎亦对日后全民强制检测可能引起的劳资矛盾放软了手脚，只是呼吁雇主要便他们的雇员按时接受检测。然而，一个月内检测三次，即使每次只花两小时，合起来也占用员工大半天以至一天工时，对雇主有一定影响。万一有雇主真的当雇员在检测期间不当值以省回工资，雇员就无处补回。林郑对此的立场须更强硬，保障雇员权益。

相较之下，新加坡人力部长日前指出雇主可以不用向雇员取病假证明，甚至让雇员病愈复工也毋须出示证明，患者在指定地方的快测结果同样可作有效确诊记录。香港不妨跟随行事，毕竟员工虚报染疫并无好处，雇主大可直接采信雇员的快测结果容许他们放病假。何况轻症者若自行痊愈，毋须为病假纸轮候看病，其实也能减少社会上的医生负担。

我们看到政府可以急转軚，全速筹备全民强制检测，自然也期望政府能尽快拯救水深火热的劳动者。如果只是行政程序令得支援滞后，政府大可请教商界如何极速审批应急资金；而如果是困于法例，那么就应要求相关的政策局赶工处理，叫立法会加开会议，如此才展示急民所急的决心。