香港押注创科　政府要解放思想制度

在《香港01》周三（8日）主办的经济高峰论坛2021，几名大学校长认同香港未来聚焦创科。政府近年的确增加了创科的资源投入，但正如校长所言，单是金钱不足以激活创科生态。要汇聚各方人才到来，推动青年人愿意投身创科，本港还要改革教育和经济制度。

创科是香港经济的增长点，亦裨益全社会。发展创科不能缺钱，本届港府承诺到2022年本地研发总开支要占GDP比例要达到1.5%，近年的比例正在增加但跟目标仍有一段距离，遑论要追及内地和其他国家。不过，即使钱多了，创科成果也不等于会自动涌现。

出席论坛的香港大学校长张翔认为产业要多元化，中文大学校长段崇智强调栽培本地人才和学以致用，理工大学校长滕锦光有感租金和生活水平高，慨叹青年的梦想“被压在房价之上”，他跟岭南大学校长郑国汉同样寄语政府要先发展产业，继而创造就业，下一代就愿意入行。

找对产业　服务国家和香港

若然担心香港没有足够土地建立多元产业，与大湾区其他城市合作可以是出路之一。再者，慎选产业亦相当重要。正如滕锦光在今年初接受媒体访问时指出，香港要利用现存优势，例如凭借医疗产业发展人工智慧照护之类的医疗科技，或者凭借高密度的地理环境，研发高精准度的汽车驾驶导航系统，在智慧城市范畴有所建树。再者，若要积极融入国家发展大局，香港的创科目标也相当明确：为内地解决经济发展的樽颈，例如芯片研发。

虽说产业带动就业，就业带动择业，但当下城市竞争激烈，香港不能“按步就班”，在建立产业后再吸引本地和外地人才，两者必须是同步进行，创科人才库要尽早建立。

政府要令人才企业敢于追创科梦

创科对社会无比重要，但要鼓励更多本地学生报读理工科的课程，始终难度甚高。本地大中小学生已较过往热衷参与资讯科技和科学发明比赛，政府、院校和商界亦不时举办交流活动，但去到最实际的大学联招，大部分学生仍然属意工商管理或幼儿教育课程。在大学研究院研究课程，非本地生人数更长期较本地生多。众所周知，原因就是薪酬较低和事业前路未明朗，尤其相比起实质薪金持续上升的金融业，也许当中有不少人才为了追求稳定事业而埋没创科研发的天份和兴趣。

香港的创科人才和产业的状况在“打困笼”，创科产业未成形，公司学界未能完全吸纳理工科学生，反过来限制产业扩张。有本地软件服务初创公司接受《香港01》访问时曾坦言，在香港招聘程式开发员的价格较贵，“人也没那么好招”，更称很多公司都会在深圳分设科技团队。

要增加人才数量，政府可以参考港大经济及管理学院的意见。学院在今年初发表经济政策绿皮书，建议增加大学各学院取录研究生名额，觅地兴建人才公寓以降低住房和生活开支，亦可放宽科技企业招揽境外技术人员的规限，即无需捆绑聘请本地科技人员，而是以津贴本地劳动成本方式，鼓励外来企业聘用香港人。

当然，松绑聘任条件会惹来争议，政府要小心衡量。无可否认的是，香港过往多年来过度倚重金融服务业，又多次错失创科发展的机会，产业人才长期两头空。官员现在快马加鞭是好事，但其他城市同时继续前进，香港要追上它们的步伐唯有倍加努力。投放金钱在研发必不可少，同样重要的是经济和教育范畴改革，令企业和青年人乐于在香港追寻创科理想，达致几位大学校长的期望。