【新冠肺炎】疫情变严峻　上班宜弹性安排

新冠肺炎疫情再度在本港肆虐，政府周一（13日）推出多项防疫措施，包括食肆晚饭时段不准堂食，游戏机中心及健康室等场所需暂时关闭等。虽然卫生防护中心传染病处主任张竹君形容本港疫情比3月严峻，但特首林郑月娥表示不打算大幅度实施公务员在家工作，公务员事务局局长所发通告亦只表示让公务员弹性上班与外出用膳，具体的“在家工作”措施欠奉。

病毒变强　反应变弱？

第三波疫情爆发，本港连续多日录得双位数字的确诊个案增长。甚至在新一轮的感染个案中，港大医学院院长梁卓伟更指病毒已经变种，传播率比疫情初期高出三成，也是本港自疫症爆发以来首次面对持续、大型的本地爆发。但对比疫症初期，不止市民防疫意识渐见松懈之余，政府亦不再明令公务员在家工作，防疫措施与疫情发展的明显落差，令不少市民感到担忧。

目前不少公司虽然可以遥距工作，亦有3月累积的经验，但企业最终决定，可能参考政府取态。政府作为全港最大雇主，聘用近16万人，政府于在家工作的议题上亦理应更加积极，在维持经济与员工健康之间取得平衡。

病毒传播率变高，源头不明的感染个案增加，在社区活动的风险比以往增加。世界卫生组织亦已在早前警告，病毒将可能长期存在，而外地亦有病毒再次爆发的情况出现。政府除了允许员工弹性上班，也应容许可以在家工作的职位尽可能留在家中，就本港未来可能多变的疫情事先制定弹性工作模式，并鼓励本港其他雇主跟随。例如带头与员工协调分批上班，或与员工协商可行的在家工作安排等，再依据疫情控制上班人数。

企业应负社会责任

随疫情渐不明朗，不少企业或已推行在家工作，或开始分批上班。但本港仍不少企业因行业因其营运模式所限，例如餐饮、零售业等便难以在家工作。考虑到上下班时段的繁忙人流，以及社区可能出现大规模感染的风险，有能力推行“在家工作”的行业，仍致力减少上班繁忙时段人流，以此保障员工健康，也避免疫症加剧导致医疗系统无法负苛。

对抗疫症，有赖社会共同努力。“在家工作”有赖政府带头做好，企业是否配合也至关重要。可以在家工作的企业，应在疫情之下担当起社会责任，为无法在家工作的行业著想，也应体谅员工对疫症的种种担忧，在可行情况下尽量安排员工在家工作。