【逃犯条例】罗致光助攻拨火　是迫更多劳工上街吗？

本地在位者不善辞令，于近日的修例风波中表露无遗，在位者未能了市民愤怒的原因，反倒连番失言，不断助燃社会的不满情绪；然而，惯于开罪香港市民的劳福局局长罗致光，虽然没有就修例一事开腔，但仍于满城风风雨雨之时，重提引入外劳这般“惹火”的议题，严重漠视本地劳工利益。“01观点”早已指出，民怨爆发，表示的除了是政治上的忧虑，亦有民生现实的绝望，罗致光敢进一步挑动本地劳工情绪，无异于将他们迫上梁山。

在位者言论之所以得罪人多，除了因为他们忽视民怨症结，亦是他们只为社会上部分既得利益者发声，忽视普罗大众的利益。如财委会主席陈健波，在612冲突后不仅高调“盲撑”政府修例，完全无视修例如何刺激冲突发生，更指责示威者破坏香港稳定，威胁包括他自己在内的中产利益，这不但尽显其自私心态，更显示他只关注个别群体的“心声”，忽略了广大市民的诉求。

市民怒火中烧，在位者本来就要慎其言行，不应作无谓事助燃对抗情绪。然而，屡屡失言得罪市民的罗致光，竟敢逆常理而行。罗致光于周日（6月16日）发表网志探讨劳工短缺问题，当中除了肯定未来劳工短缺的严重性，亦提出要以“多管齐下”应对短缺问题，包括增加妇女劳动力，与及重提输入外劳的需要。

然而，输入外劳终究过分照顾商界利益，忽略本地劳工权益。如“01观点”指出，劳工短缺的成因在劳动待遇欠佳问题，部分行业如餐饮、保安、安老院舍等，更是厌恶性行业，在薪水低、工作环境恶劣下，自然无人问津；而诸诉外劳，说穿了只是由外地人“硬啃”如此差劲的工作条件，并且拉低整体行业工资水平，损害本地劳工利益，这在已有限地引入外劳的安老服务业上早有证明。故如非迫不得已，引入外劳应只为最后选择。

面对有关引入外劳为亲商界的批评，罗致光认为其政策不乏“向商界开刀”，并举例“提出取消强积金与遣散费及长期服务金“对冲”的优化方案、延长侍产假及产假、以历年最大的增幅调高法定最低工资水平”等政策，证明自己对商界、劳工界均一视同仁。诚然，不能够抹杀罗致光所有劳福政策的功效，但即如他举出的例子，不难发现政府对商界始终处处忍让：例如于取消强积金对冲上，政府花数百亿竟补贴商界在未来25年支付员工的遣散费及长服金款额，实难见政府果真有平衡劳资双方的权益。

另外，罗致光理应明白，尽量释放本地劳动力方为解决问题的良方，如他所提倡的家庭友善政策，固然可取，但须要知道，基层劳动力之所以未能尽然释放，还涉及更庞大的民生问题。本港现时居住成本高昂，料有不少基层市民为求申请公屋，宁愿只有限度工作，并且放弃应征人工较高的工作，只为符合公屋申请的入息上限，变相浪费了珍惜的劳动力，罗致光与其轻言输入外劳，为何不致力协同运房局等部门研究改善劳福、房屋制度，以解决上述轮候公屋市民的困境，从而确保基层劳动力能得以“尽用”？

罗致光在时局混乱时提出惹火言论，本属不智，但更重要是，社会气氛与民生议题息息相关，政府仍执迷不悟，在劳福政策偏袒商界，漠视基层劳工利益，只会令更多基层市民感到绝望，投入抗争运动。须知道，若连不少一直未有上街的基层市民都被迫上梁山，港府只会进入无法管治的休克状态。