医疗压力频爆煲　输入海外医生可解燃眉之急

香港医护人员压力爆煲的问题最近引起热议，情况已去到不能忽视的地步。周二（12日）晚，特首林郑月娥终于偕同本身是医生的行政会议成员林正财，与公共医疗医生协会（协会）成员会晤，商讨对策。
协会在会晤后发出一份新闻稿，提出不少有益的建议，但没有触及更能有效舒缓问题的建议──引入海外医生，令人遗憾。我们认为，在医疗压力愈积愈多的情况下，“输入外劳”可解燃眉之急，不单政府应予考虑，业界亦应鼎力支持。

在新闻稿中，协会批评政府的医疗政策缺乏远见，例如在沙士后削减2,600多张病床、推出俗称“肥鸡餐”的自愿退休计划、关闭护士学校、削减医科学额、紧缩医疗开支等，导致恶果陆续浮现。这个医生组织又批评政府的思维僵化，只顾“节省开支和追逐账面效率”，医管局则“架构官僚”和“欠缺灵活”。

这些批评可谓一针见血，当局理应深刻检讨；至于协会提出、有关制定医护人手比例标准和工时上限，以及推动医管局精简架构的建议，亦属可取。然而，若要进一步舒缓医疗压力，上述建议似乎未必足够，当局还应在短期内引入更多海外医生。

一直以来，部分医生或许为了维护自身利益，总是搬出诸多理由，坚拒改革现有制度，引入更多外地医生。虽然公共医疗医生协会曾在1月底表明，“欢迎任何拥有与本港同等专业资格的海外毕业医生，遵从现有机制来港，透过有限度注册，于本港公立医院免考试执业”，但香港目前的情况表明，“现有机制”根本难以舒缓医疗压力，来港的海外医生人数，似乎还有进一步上调空间。

只要对比新加坡的情况，香港医生“供不应求”的问题便十分突出：根据新加坡卫生部资料，当地2017年共有13,386名医生，以新加坡面积为721.5平方公里计，每平方公里约有18.6名医生，高于香港的12.9名。在“人口对医生比例”方面，香港和新加坡在每千人当中，分别有1.93和2.39名医生，香港的数字无疑令人汗颜。

香港在主权移交前曾实行“英联邦医生”制度，目前由于“政治正确”，当年的做法自然不易恢复。不过，“医生来源”的问题其实不难解决──《香港01》曾经提议，政府大可仿效新加坡，设立一张“高质素院校毕业生”豁免名单，只要医生毕业自名单上的院校，无论他是否来自英联邦地区，都可来港执业，一切择优而取。当然，引入海外医生只是应急之策，长远而言，港府应大幅增加医疗资源投入，开拓本地医科生源、培训和吸纳顶尖教授，把香港建设成“医疗城”。假如行有余力，香港甚至可向外地输出港产医生，泽被四海。