AI发展取代人力　既是挑战亦是机会

人工智能（AI）与机械人技术将渐渐取代人力工作，近年大国都致力发展，希望能竞争相关领域的领导地位。但在这些科技发展的同时，却有不少人担忧传统人力会遭取代，令大量工作消失，引起广泛的失业潮。的确，一部分的工作将来很可能会被自动化机械取代，但同时，自动化亦会带来新的工作机遇。最近，组办天津达沃斯夏季论坛的世界经济论坛就发表了研究报告，指出自动化带来的职位将比其所消灭的多。面对第四次工业革命，真正应担忧的并非人类被取代，而是如何转型，令人类能适应新时代工作。

本周，世界经济论坛组办的达沃斯夏季论坛在天津举行，其主题为“在第四次工业革命中打造创新型社会”。第四次工业革命意指自动化机械人、人工智能等新技术的变革，将颠覆人类生活和社会。这些变革当中，自动化意味现时一些重复、单调的人力工作将被取代，渐渐令社会担心工业革命将伴随着一阵失业潮与社会灾害。

世界经济论坛本周一（17日）又发表报告，指人工智能与机械人科技发展，至2022年将令全世界7,500万职位消失，但同时又会创造1.33亿个新的职位，故此将有5,800万个职位净增长。可以说，人工智能的普及虽然会改变行业生态，令一些工种消失，但总体而言却不会消灭工作本身。

为了应对第四次工业革命带来的变革，有远见的政府应该未雨绸缪，令一些工作能有序地逐步被淘汰，不致于产生过激的影响；同时又积极培训更多能适应新类型工作的人，以应将来之需。例如内地政府近年积极发展贵州成为全国大数据集中地，贵州不少大学亦纷纷开办大数据与信息工程学院，以应发展所需。反观香港，现时尚有不少互联网公司与科技公司仍面对雇人困难等问题。香港将来要保持国际竞争力，便得积极训练合适人才。

其实除了职位数目之外，自动化亦会带来工作上的重要改变。世界经济论坛的报告续指，至2022年，机械人分担的工作内容将由现时的29%增至42%，而人类相对的工作时数占的比例亦将由71%下降至58%。对劳动人口而言，这些改变意味人类的工作时间可能会渐渐下降，而人类在工余之外将有更多空间让他们自由选择，可以从事更多的生产，又或是享受空闲。而对于企业而言，人工智能机械人可以近乎不间歇地工作，有效提高工作效率，将大大提升企业的盈利能力。可以说，人工智能的应用对人类可能有很正面的影响。

人工智能与机械人发展不单是大势所趋，亦会为人类带来重大机遇，人类其实并不用过份担心其对工作的影响，反而应该积极思考如何能在这种改变中，找到适合自己的工作。