【01观点】公厕革命要成功　必须改善清洁工待遇

立法会议员姚思荣可说是香港公厕大使，他至少四次询问政府如何提升公厕质量。今早（11日），他在行政长官答问会询问林郑月娥，会否推动“公厕革命”，改善公厕卫生，以及建造特色公厕。林郑承诺决心改革公厕，正与外判清洁公司跟进，改善工人安排，可望增加资源。政府必须认清，改善公共设施，不能只顾硬件，忽略员工。
保持公厕卫生，即保持香港公众卫生，提升旅客对香港的印象。要达到目标，政府除了保持排污设施运作畅顺外，厕所设计更要配合附近环境，并提升清洁工待遇。三者结合，革命才能成功。

姚思荣来自旅游界，多次询问政府部门如何方便游客寻找和使用公厕，可谓顺理成章。最近他留意到山顶旅游区公厕不足、设备简陋、肮脏，损害香港形象，希望政府注意。食环署回应，已加派人手加强巡查、加快维修，又与建筑署探讨改善公厕设计。

其实，不论是否游客区，公厕质素也需要改进。香港现时有约 790 个由食环署管理的公厕，还有其他公厕由康文署及渔护署管辖。尽管政府部门不时翻新公厕，不少港人也经历过，上公厕时要闭眼忍气匆匆方便，生怕多留一刻，恶臭就会涌进身体，头晕作呕。有更多公厕，连基本冲厕、去水、抽湿设施也坏掉，连用也用不了。人有三急，也宁愿走远一点，回家或者到商场厕所解决。

再难受也好，一般人只会逗留公厕十分钟八分钟，但清洁工就要留在公厕十小时，既要忍受湿淋淋、满布异味的环境，工作、休息、用膳也在公厕度过，还要时刻用损害皮肤和眼睛的清洁剂清洗厕所，有损身体。遇着自私的用家，随处排泄，工友还要亲自善后，有苦自己知。

工作换到的是甚么？是被政府外判制度尽情剥削。合约价低者得，工资微薄不可避免，有些只得九千多元。有工会干事补充，因为最低工资上升，外判商要压低工资开支，削减夜更工人数目，连累日更工人要清理深宵没人当值的清洁工作。更令人气愤的是，不少工友要带钱打工，自费购买手套等防护装备。除了薪酬和待遇刻薄，清洁工到外判合约完结时，往往难以取得遣散费。跟其他工人一样，退休时的强积金随时被对冲。毫无疑问，政府是推工友到生活困境的共谋。

国家主席习近平去年 11 月宣布，内地推动“厕所革命”，新建改建近七万个厕所，并在 2020 年完成额外 6.4 万个厕所，令游客洗脱厕所老旧形象，兼且提升人民公德，改善生活。政策由城市推进至农村，虽然部分官员做得过火，豪装厕所，惹来国家旅游局出声禁止兴建，但大方向是正确的。

香港人口密集，也是旅游城市，但如果连最基本的卫生设施也办不好，贻笑大方。因此，政府要持续更新厕所建设和排污系统，探索有助减少滋扰环境的技术，也要做好公民教育，教人保持地方整洁。事实上，有些新建公厕获得赞赏，例如北潭涌公厕具备生物降解技术，净化污物，减少臭味。科学园路、科研路、“绿在沙田”社区环保站等公厕，外观和设施也融入附近环境。

更重要的是，政府必须提升工人待遇。林郑月娥公开表示改进公厕服务，并找承办商商议方法，包括改善清洁工人及保安的安排，值得肯定。在海丽清洁工罢工后，政府也正检讨外判服务制度合约。我们盼望政府言出必行，提升薪酬、福利、工作保障等，一同成就“厕所革命”。