【01观点】商界纵愿“加假” 还须处理工时过长问题
撰文： 香港01
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恒生银行日前宣布，自明年开始，逾半的香港员工可享有更多有薪假期，逾六成员工更可多获四天年假，该银行指，是次检讨的目的是推动员工在工作和生活之间的平衡，提升企业竞争力。相信不少市民闻此消息后，都感到羡慕。当然，商界主动为员工提供优于劳工法例的雇员福利，都值得肯定，但对普罗打工仔来说，现时香港“世界第一”的超长工作时数、甚至要经常无偿加班，是更加逼切要处理的问题。
恒生银行日前宣布，自明年开始，逾半的香港员工可享有更多有薪假期，逾六成员工更可多获四天年假，该银行指，是次检讨的目的是推动员工在工作和生活之间的平衡，提升企业竞争力。相信不少市民闻此消息后，都感到羡慕。当然，商界主动为员工提供优于劳工法例的雇员福利，都值得肯定，但对普罗打工仔来说，现时香港“世界第一”的超长工作时数、甚至要经常无偿加班，是更加逼切要处理的问题。