恩威并施｜香港只能抢“一夜情”人才？

可能全世界只有香港这个“国际”世界级城市的政府会用“抢人才”这三个字。抢回来的是人才还是蠢材？就真的要看看香港过去二十五年，政府是如何“抢”人和财的。

香港政府设有一个部门叫投资推广署（InvestHK），目的就是去抢︰抢生意、抢人才。但是抢了什么生意？抢了什么人才呢？香港每年花许多钱办活动，办招商展览、做fintech（金融科技）活动、做大数据国际研讨会，做绿色经济宣传，总之西方、国际潮流兴什么，香港政府都会办一个活动、办一个研讨会。长官出席剪彩演说便完毕，并没有任何长期政策跟进。

香港政府这种急急“抢人才”真的是得一个“抢”字。其他国际城市，例如东京、上海、北京、伦敦、纽约，就不需要抢人才。因为若果真的是一个有底气的国际城市，自然会有吸引力，吸引人才汇聚。特首《施政报告》花了那么多篇幅去谈及“抢人才”，但是以香港这样的家底，根本不用抢人才，人才自然会来的。香港政府应该怎样调节政策，能够令人才在香港落地生根，这个才是重点。

新加坡不用抢人才，而是有板有眼地吸引人才，长期配合自家人才培养。新加坡政府保育树木的做法是培养自身的树木专家，由最高层的树木科学家例如像詹志勇教授那一个级数，以至到前线的树艺师，都是经过非常精密和严谨的培训。香港唯一培养出来的就是很多“斩树专家”，而且外判给一些园艺公司去斩树。只用斩树的方法并不是整全管理树木。就正如香港政府管理小贩，就是把小贩消灭，没有去思考如何配合小贩，去制造一个让小贩发展的健康环境。当然政府也可以“抢树”，用钱买树和植树。但是，如果一味用这种“一夜情”模式去处理任何政策，香港就没有可能成为一个真正的人才集中地，顶多只可以成为一个短期One Night Stand形式的人才平台吧。

那么，香港需要什么人才，一定要用钱去抢吗？香港有七百四十万人口，这七百四十万人口里面，为什么不可以培养一些人才呢？这便回到一个很重要的问题，就是香港现在大专院校产能过剩，导致大专院校要“抢学生”。抢学生的结果是完全放弃了学生的品质检核。现在香港很多大学大专毕业生工作态度差、不守时、做事没有耐性、喜欢转工。在这种工作环境生态下，如何能够发展产业呢？

另一个重要的问题︰什么是人才？政府只是说“人才”两个字，但是需要什么类型的人才？怎样吸引？政府只拿钱出来解决了问题的表面，却没有解决问题的核心，就是如何调节香港大专院校的模式。由职训局以至大专院校，其实有一个可能，就是放弃限制取录成年学生（Mature Student）限额，应该让大专院校自由地去取录学生，不要设下一些不必要的制肘。我相信若大专院校的收生制度拆墙松绑，让大学自由地去取录学生，而不是依据目前政府这种落后的指标去收生，会令大量大学毕业生重新进校进修学习，并令到整个学习环境有一些核心性改变。

透过这些大学平台，还可以吸引亚洲地区的学生来香港读书，毕业后留在香港成为香港的人才。新加坡目前已经建立了这样的一个生态，就是东南亚的学生到新加坡留学，毕业之后在新加坡工作。就算毕业后回到自己的国家，也已经和新加坡建立一种连系。香港也有这样的能力，问题在于香港政府目前是用西方视角去管治香港的学府，而香港的大学校董会成员本身对学术也是一知半解，所以形成了香港的大学运作只是靠用钱买外国人才来香港去营造一个国际牌效应，而实质上毕业生的平均学术水准并不高。

中文大学就是一个例子。中文大学近期出现的校徽风波，正正说明了中文大学管理层不专业、忘本。中文大学的核心价值就是中华文化，它就像耶鲁大学一样，以人文精神为主，培养中国文化人才是中大的初心，但中大近年大量发展商科，这是很奇怪的事。把凤凰变成一只山鸡，会不会反映他们的心理潜意识是在香港做学术就是像“做鸡”一样？官僚要你交数，你便要交数？

当然我只是开个玩笑，但是老实说，在香港做学术和做服务业娱乐没有什么分别。你要服务学生，令学生开心、令学生满意，给导师评高分数，才可以续约在大学留任。也要令校董会的老板们开心、政府官员开心，办很多活动让他们来剪彩，让他们觉得高兴。

总而言之，香港这种心急模式的抢人才概念，也许无可厚非，最后也可能有成功的例子。但是这种模式真的可以持续行得通吗？未来世界软实力竞争非常激烈，但香港现在连跟新加坡竞争的能力也好像没有，因为新加坡已经变成了英超级数，而香港目前可能已经降班到英甲吧。

作者胡恩威是全国港澳研究会会员、江苏省政协委员、进念．二十面体联合艺术总监暨行政总裁。文章仅属作者意见，不代表香港01立场。

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