来稿｜香港人才通—聚高端物流专才

香港作为国际金融中心和亚太地区供应链物流枢纽，物流和货运业一直是香港经济的重要支柱。然而，随着全球经济变化和竞争加剧，如何吸引高端人才成为推动香港物流和货运业发展的关键因素之一。笔者探讨如何吸引物流和货运高端人才在港发展，并提出相关的商业策略和建议，持盈保泰，创造商机。

撰文：袁尚文

要吸引高端人才，首先需要深入了解他们的需求和期望。高端人才注重职业发展、薪酬福利、工作环境和优质生活等方面。因此，政府和企业应该提供更具竞争力的薪资待遇、完善的福利制度，并营造良好的工作环境和生活条件。高端人才往往希望在工作中不断成长和进步。为了吸引他们，企业应该提供专业培训和发展机会，包括与国际分公司联合举办培训计划、专业认证和跨国交流等。这不但能够提高员工的专业能力，还能够激发他们的工作热情和创新潜能，为香港构建具创意的物流解决方案，留港建立自己的事业。

企业文化和价值观是吸引高端人才的关键因素之一。高端人才希望在一个有活力、开放合作的工作环境中工作。我们应该建立一个积极向上、鼓励创新和团队合作的企业文化，并将价值观融入到招聘和绩效评估中。当然，与大学和高等院校合作是吸引高端人才的有效途径之一。我们可以与大学和研究机构建立联系，开展合作研究项目，提供实习和就业机会，吸引优秀的毕业生进入物流和货运行业。同时，我们还可以与院校合作举办相关专业进修课程，实习和培训计划等，提升业内人才的整体专业资格和水平。

要吸引企业聘请内地和海外高端人才，制定具吸引力的税务和简化工作签证申请至关重要。香港应制定便捷的税收政策，弹性处理他们的薪俸税和利得税安排，减轻高端人才初来港的生活成本和负担。简化签证流程，提供便利和灵活的签证申请程序，以吸引国际高端人才尽快来港工作。

特别的是，物流和货运业是跨国营运的国际性行业，国际合作和交流对于吸引高端人才至是不可或缺的。香港可与大湾区政府和国际物流专业组织，例如香港运输物流学会 (CILTHK)，国际航空运输协会 (IATA) ，波罗的海国际航运公会 (BIMCO) 等合作，开展联合研究项目、国际会议、交流访问、招聘和培训等活动，吸引国际高端人才来港工作和交流经验。

经特区政府和企业大力支持和配合，香港已在吸引高端人才方面初见成效，有不少成功例子。例如，香港政府推出了“科技园”和“创新及科技基金”等计划，吸引不少科技和创新领域的高端人才和学者在港工作和研究。业界还举办大型国际性的物流和货运展览会，如今年三月香港首次举办的国际航空运输协会世界货运研讨会2024 (IATA World Cargo Symposium 2024)，促进国际交流和合作。

除此以外，香港的物流和货运业与大学合作，开展了许多合作研究项目。例如，香港理工大学与业界合作，开展了一系列的研究和专案，吸引了许多海内外专业人士和研究人员参与。这种合作研究项目不仅提供了专业知识和经验交流，也为高端人才提供了发展和就业机会。

吸引高端人才对于香港物流和货运业的长远发展非常重要。透过深入了解高端人才的需求和期望，提供专业培训和发展机会，建立良好的企业文化和价值观。与高等教育机构合作，制定便捷的税务和签证政策，加强国际合作和交流，提供创业和创新支持等，香港可以吸引更多高端人才推动物流和货运业的持续发展。借鉴成功经验，不断学习改进和创新，为香港的物流和货运业创造更多有利条件，汇聚人才，发挥所长，成就辉煌!

作者袁尚文博士是香港理工大学专业及持续教育学院高级讲师及组合课程统筹。文章仅属作者意见，不代表香港01立场。

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