撞人交通警传升职　警方必须赏罚分明

去年反修例冲突中，一名交通警于葵芳驾驶电单车冲向人群，事件引来社会哗然，警方亦曾指此“交通事件”非常严重。然而，有报道指该名涉事警员近月却获晋升警署警长，假若消息属真，不但会教人对警方的惩赏机制更为费解，更是再次打击警队的形象与公信力。

去年11月11日，有示威者发动全港三罢，各区均出现警民冲突。当日警方在葵芳驱散期间，有一名交通警于在葵芳新都会广场对出道路，驾驶电单车多次高速撞向人群，场面相当危险，引来社会热议，事后警方亦表示高度关注，并即时停止该警员的一切前线警务工作。不过，警方并非要求该名警员停职，只是暂时休假，涉事警员其后于12月初复工，警方强调调查期间不代表警员不能执行职务，并没有放纵问题。

“不罚反赏”不能接受

警方一直未有交代涉事交通警的身份，但有议员透露，从三方消息所知，涉事警员为时任新界南交通部执行及管制组姓吴警长。然而，据悉该名警长上月已晋升为警署警长，消息人士解释他早前已经通过升级，并等候晋升，而非近日才获晋升，故不会影响警方的调查。

毋庸置疑，涉事交通警当日行为极其不当，假若警队果真对他不罚反赏，绝非妥当做法，势必打击警方公信力。事实上，该名警员涉事后，警方只安排其短暂休假而非停职，至今年3月则表示已对其“训斥”，并谓日后投诉警察课跟进时，违规警员会否被进一步惩处就要视乎情况。如今纪律调查不论是否已完成，其竟获晋升，做法实难以获公众认同。即使晋升安排在事前或已决定，但事后犯下明显错误，对警员升迁没有任何影响，只会打击市民对警队内部处理投诉的信心。警务处处长邓炳强理应明白，此等安排或机制将对警队以至社会发放错误讯息。

目前监警机制存有缺陷，不论政府是否成立独立调查委员会，警队都必须严以律己，回应公众质疑、挽回公信力。警方应该向公众清楚交代涉事警员的现况。假如消息属实，警方必须检讨有关做法，从速勒令涉事警员停职，直至得出调查结果为止。