【NBA．博评】与其即食大帝占　湖人不如好好培育自家球星

湖人好乱，乱到未来定位一直变来变去。究竟是花费时间去培育手上的潜力股，还是等到今年夏天去招募两位明星球员，去缩减重建工程的时间？

记得前年我写过湖人教练禾顿（Luke Walton）的特性：

一：循循善诱，不宠坏新秀

二：团队为先，打快乐篮球

去季这做法获得大部份人赞赏，今季却被四方八面的声音讨伐，真的是禾顿的错？

为腾出发展空间予“未来皇者”波尔（Alonzo Ball），湖人将培育两年的迪安捷奴罗素（D'Angelo Russell）送去网队。要知道，控球后卫是球队的命根，将刚刚发芽的命根拔走，再重放一裸优质种子，是不可能一步登天。读过管理学的人都会了解到，一个员工效力超过三年，才是他发挥实力创造价值的时候；如果让他离职，过去多年的培训成本将蚀到渣都无。

几年前笔者曾担任创业及市场营销顾问，初创老板们不时面对同样问题：“员工 A已经在我公司工作一年半了，进步缓慢，要解雇他吗？”

除非该员工犯下严重错误，或诚信问题，否则我不建议胡乱炒人。如果该员工能力中下，但却有极佳的团队精神、或愿意“蚀底”及“抵得谂”，已经是不可多得的优点了。

谈回NBA，当波尔头35场比赛表现全能（10.2分 + 7.1助攻 + 7.1球篮板）、以及创下大三元的壮举时，大家依然不甚满意。

第一，他不像塞尔特人的泰谭（Jayson Tatum）一样即插即用，后者已经是东岸一哥的核心球员。

第二，波尔个人数据亮丽，不多不少要多谢联盟球风变得快速，当人人拎A的时候，你必须拿A+才证明自己真材实料。

第三，波尔在掌控进攻节奏及射波姿势上有很大的改善空间，最快也要三季才可成为真正明星。

西班牙型男卢比奥（Ricky Rubio）要到今季远走犹他时找到合适定位才发光发亮，2004年FMVP、活塞名宿比立斯（Chauncey Billups）在塞尔特人、速龙、木狼不受重用，辗转被换到活塞后才找到定位。哪为何波爸认为波尔可以一季成为球王，而舞台更是还要在星光熠熠的洛杉矶？

如果湖人管理层决定在夏季招兵买马，而打算将卡拉臣（Jordan Clarkson）、兰斯（Nance Jr.）送走，这或许是一个愚蠢的决定，这班潜力股已经开始发光发亮，拱手相让给敌人岂非很傻？

即使大帝LBJ 100%君临洛杉矶，又吸引保罗佐治（Paul George）效力，LBJ + PG + 波尔 + 恩格林（Brandon Ingram），真的是湖人重返荣耀的答案？

勇士看起来还会有三年的光辉岁月；马刺以老带新的传统让他们稳坐前三；木狼若非一季行情，很大可能在未来四年成为西岸新势力；而火箭的无间断三分波在保罗（Chris Paul）加持下愈来愈恐怖，LBJ真的够胆转到西岸挑机？

与其即食一至两个超级巨星，不如好好培育这班潜力球员，忍耐到2021年后全力出击岂非更好？

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