【钉板仔周记】钉板界的“专业晋升阶梯”……就系无阶梯！？
钉板仔周记（十四）
早前讲到，做钉板的收入当真不错，不过“好好揾”这个描述只适用于“钉板佬”，至于包括阿平在内的“钉板仔”嘛……在这里有必要介绍一下“钉板界”的“专业晋升阶梯”。
一般而言，从事“钉板”的工人主要分为两大类──“师傅”和“o靓仔”。
“师傅”是指具备独立应付各种工艺要求，进行相应施工程序能力的技工；而“o靓仔”就是“要人带住做”。对应官方的注册制度，就是“熟练工人”（大工）和“半熟练工人”（中工）。不过在“现实世界”，由于现时法例还没有规定一定要有“钉板牌”才能做“钉板”，因此事实上很多做了几十年的“大师傅”，其实也未必有“大工牌”，甚至连“中工牌”也没有。至于“o靓仔”，则有些“无牌”，有些有“中工牌”，甚至少数有“大工牌”。
成为师傅的条件 与考牌和年资无直接关系
由此可知，“持有大工牌”与“大工”，至少在政府未实行“专工专责”之前（2017年4月），两者的关系其实不大。记得刚入行时，某“离地”朋友听完这个“资历架构”后，天真地问阿平：“咁你几时会升‘师傅’呀？”
须知道，要由“o靓仔”成为“师傅”，要经过一个质变而非量变的过程。一个“o靓仔”不会单纯因为做了多少年，或者考到“大工牌”，而忽然变成“师傅”的。而两者的界线，经过阿平苦思多时，终于得到一个较为“科学”的定义──收到“师傅价”的就是“师傅”，（只能）收“o靓仔价”的就是“o靓仔”了！
𪠳！咁咪即系阿妈系女人！
的确，这个“定义”是有点废，但事实上，“工钱”也是唯一能够划分两者的方法。简单来说，要成为“师傅”，就是得到（至少一个）老板的认同，肯用“大工钱”来请你──所以咪话咗“人脉关系”真系好重要啰！
师傅短缺 人工自然较高
坊间一直说“地盘（钉板）工人短缺”，只是指“师傅短缺”，“o靓仔”其实是有大量供应的，所以新入行的“o靓仔”人工一般不会很高，六七百也有，八百是正常，绝少超过一千，还未包括“回水”和食自己的“老强”。就算返足工，扣除周日、公假、下雨被休息，月薪大概就是一万多。听来好像也不错，但不要忘记，工作异常辛苦、环境相当严酷之余，一周还要工作60小时！
阿平现在的人工大概是1,300元，其他同期入行（而未“消失”）的师兄弟也大概是1,200元至1,500元左右，还算过得去。虽然“o靓仔”大量供应，但阿平自问也算是“识做啲嘢”，有时也可以独立钉装一些“重要性较低”的部件，而新入行的“o靓仔”的阵亡率也奇高（可能返不了一星期已经因各种原因“消失”），所以阿平暂时还不太担心被淘汰。
现在最重要的，是跟各位老中青师傅多学点功夫，否则将来无论留在这里或到外面，有老板“畀位你都上唔到”。地盘是最现实的地方，你收了“大工钱”，能不能交出“大工货”，大家也是有眼见的。
不过，能否坚持到做“师傅”，阿平也当真没有太大的把握。缺乏明确的“晋升阶梯”，其实也是年青“地盘从业员”流失的一大因素。或者说，这其实是现在整个香港社会的普遍现象，只不过在地盘这类“重视传统”的行业，更为明显罢了！
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