【钉板仔周记】扎铁佬团结之谜：“抽水”愈抽愈“臀结”
钉板仔周记（十一）
上回讲到“扎铁佬”的团结。正所谓“臀结实是力量”，“臀结”的扎铁佬，一直以来都是建造业工运中最重要的核心力量，因此在一般市民大众的眼中，能够成为“地盘佬”的代言人，自是“实至名归”。
“人多势众”当然也是一个重要因素。之前说过“石屎佬”比较“人丁单薄”，但“钉板佬”的人数并不比扎铁少，如果将“楼宇结构”、“土木工程”（“钉板”的两大类别）和“全科”（兼有两者）的“注册木模板工人”加起来，足有 7000 人以上，比“钢筋屈扎工”的 6700 多人还要多。况且，根据非正式统计，钉板行内，做了多年却没有作“工种注册”的“老师傅”比率，还要比“扎铁”多。因此，论人数，钉板佬就算不多于，亦不会少于扎铁佬吧！
所以，重点还是“团结”。何以钉板佬就没有扎铁佬般团结呢？
根据阿平从老师傅的“口述历史”，加上其他背景资料考察，这与行业本身的“工作模式”有很大关系。
钉板开工一支公 扎铁必定兄弟帮
最简单的解释就是，“扎铁”是一种“team work”；相对而言，“钉板”则较接近“单打独斗”。当然，这不是说“钉板佬”不会互相合作。四个师傅做“一工”，效益还是会比一个师傅做“四工”稍高一点。
不过，对“扎铁”而言，“合作”不止是提高效率，更多时候是一种“必须”──那条像手臂般粗，几米长的钢筋，一定要 5 个人才能搬得动，并放在适当的位置，真的少一个人也不行。在机械辅助更少的“古典时代”（即老师傅口中的“旧时”），这情况更加明显。
相反，一个钉板佬（最多加上一个“o靓”仔），就足以应付大多数的场面。所谓“合作”，其实只是大家各做自己擅长的的部件，发挥“熟练分工”的效益而已。
因此扎铁佬的“最小工作单位”是“一（兄弟）帮”，钉板则是“个人”。在流动电话甚至电话也还不很普及的“古典时代”，各工种的地盘佬，每天晨早就会在各自去惯的茶楼“打趸”。“老细”若要用人，就会找相应的“蛇头”（大概可以理解为“中介人”或“领班”），“蛇头”就会到茶楼找自己的班底，按老细的要求“数人头”开工。
“蛇头”制度 有工开亦“被抽水”
由于扎铁的工作班底相对稳定，故此通常都有固定的“蛇头”，按照行规他会在工人的薪金中“抽水”（介绍费／佣金）若干。
至于“钉板”，由于比较“个人化”，工人之间往往互相介绍工作：今天有老细找甲师傅要三个人，甲就找乙丙；明天有另一个老细找丙要四个人，他可能就会找甲乙丁。由于是“互为蛇头”，因此“古典时代”的“钉板蛇头”一般都不会“抽水”。但由于没有固定的“蛇头”，钉板佬的“组织”自然就比较“松散”。
这种“组织化程度”的差别，在今天的“通讯时代”仍然明显，并在工运中表现无遗。透过“蛇头”组织，当然比“逐一”动员，有效率、有力量得多。
不过，正所谓“世风日下”，尽管“钉板界”的组织仍然松散，“臀”仍不怎么“结实”，但“钉板蛇头不抽水”却已成为“历史”了。在这个“去中介化”的时代，竟然反要“被抽水”，确是一个值得研究的现象──尤其是，阿平还是其中的“受害者”啊！
【编按：相片由作者提供。】
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