公务员加薪2.5%被批太刻薄　前雇员列6点反击：政府工系OverPaid

【公务员加薪】大部分公务员职位在不少人眼中都是笋工，惯性加薪的公务员面对今年只得2.5%增幅，有人坦言极度不满。一名曾担当主任级职位的公务员就在讨论区发文，表示政府雇员根本不值得加人工。

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日前行政长官会同行政会议同意，提出为各级公务员薪酬划一上调2.5%，比起很多私人企业的加薪幅度还要低，引起部份公务员不满，警察评议会代表、员佐级协会主席林志伟更表示“极度不满”，要求见特首李家超以表达诉求。

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有网民在连登讨论区发文，指公务员的工作量及水平与人工成正比，获另一名声称是前公务员的网民回应，表示政府大部份雇员根本Overpay。这位前公务员透露自己曾是要考JRE（联合招聘考试）入职的主任级职位，现时已辞职并离港，他指出6点理据。

👇点撃图片看6个公务员不值得加人工的理据👇

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【1】工作困难程度及薪酬不合比例

很多工作只是手板眼见功夫，人工却分分钟是别人“打生打死，跑好多数”才赚到的金额，“总薪级表34至44级𠮶班（月薪$74,515至$110,170），工作困难程度分分钟只系普通商界Assistant Manager至Manager之间嘅级数。”

【2】高级公务员生产力及执行力低

职级较高的公务员，如AO或者首长级的生产力和执行力非常低，他形容这班人矫枉过正到极点：“常任秘书长（首长级最高级别D8公务员）改grammar同标点，部分EO更加病态到去执spacing、行距，坦白讲不如揾个语文系毕业嘅大学生做晒你哋啲嘢得啦。”

楼主续道：“你班人净系做admin嘢，最多少少management work真系多谢晒。普通一个市民会唔会care你份文件fullstop之后系咪两个spaces，brief folders啲flags整得有几靓？”

【3】公务员工作能力下降

楼主指出殖民地时代的首席助理司（即现时的首席助理秘书长）其实薪级只是D2，几乎是首长级公务员底层，已经可以推动一个法案或政策。相反现时首长级公务员的工作只是“日日交吓brief，回应吓啲calls for return又一日”。

【4】未必个个部门都好忙

楼主观察所得，虽然疫情下很多公务员都很辛苦，工作以外更要帮手防疫甚至OT，或者一些劳苦功高的部门，例如渔护署负责修复郊野公园的人员，不过亦有大把人弹闸收工，即是收工时间前5至10分钟执好东西，一够钟便准时起身离开office。

【5】福利已比私人企业好

公务员人工之所以比出面高，是因为政府要稳定，愿意出多少少钱留人，但其实还有历史因素。港英政府为了吸引英国本土人才来港工作，所以人工设定得比较高，福利亦比较好，如子女教育津贴。

【5】福利已比私人企业好

如今公务员大部份都是香港人，既然已有超班福利，加上工作不算困难，实在不值得获得比市价可观的人工。

【6】大部分公务员都是科技白痴

楼主强调此情况适用于有一定年纪的老细级，即总薪级表45级（月薪$117,580）以上人士。他形容这班人都是不思进取的科技白痴：“揾资料分分钟仲系叫人喺一堆paper files里面翻箱倒柜，又点可能追上时代步伐，给予优质嘅公共服务普罗大众？”

例如李嘉诚在疫情初期曾推出“应急钱”计划，当时已用上Google AI处理申请，“对比政府派关爱共享计划𠮶$4,000，你就知道佢哋科技盲系几咁严重。提供唔到适切而有效率嘅服务，又凭乜嘢攞咁高人工？”

网民看见楼主的理性讨论都表示十分认同：“其实唔止overpaid，亦牵涉铁饭碗问题，科技盲𠮶啲应该要炒咗佢”、“公务员废到私人企业唔认年资就知咩事”、“啲人当初入得政府 都系因为高薪又hea，唔通系因为系上进想学嘢咩？而家多少少嘢做就呻呢样𠮶样。”留言说说你的看法吧！

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