施政报告｜德勤﹕积极回应社会各界对香港发展未来愿景
行政长官李家超今日公布《施政报告2022》，当中有不少部份提及要推动本港经济发展，当中包括吸引重点企业及人才来港，以及为吸引家族办公室来港设立，计划向合符资格者提供税务宽免等。政府的措施获得不少商界团体，以及专业机构支持。
德勤﹕积极回应社会各界对香港发展未来愿景
德勤指出行政长官李家超今日发表上任后首份施政报告，就未来5年如何巩固香港独特优势及把握新增长机遇，以提升香港竞争力拟定了内容全面、积极进取的施政蓝图。
报告正值10月16日揭幕的中共第二十次全国代表大会进行期间出炉。国家主席习近平在开幕讲话中为国家未来五年的大政方针指明了前进方向，突显维护国家安全、推动人才及创新建设以促进增长的必要性，同时强调香港在支持国家发展上能够发挥关键作用。
为落实习近平主席提出的“四个必须”和“四点希望”，行政长官强调第六届特区政府将以增强经济发展动能、解决深层次民生问题、提高治理水平，以及维护社会和谐稳定为工作重点。
德勤中国华南区主管合伙人欧振兴表示：“本份施政报告积极回应社会各界对香港未来发展的愿景，就加快本港经济转型和改善民生提出了短中长期政策，相信商界和市民将欢迎今日公布的一系列措施。”
香港银行学会﹕支持报告内有关吸纳人才方向
香港银行学会行政总裁梁嘉丽指出，非常支持《施政报告》提出有关吸纳人才的方向，包括推出“高端人才通行证计划”及放宽“非本地毕业生留港/回港就业安排”，能够为本港带来全球顶尖人才及加强大湾区的人才互动交流。学会将全力支持这些措施的推行，继续为计划加入本地银行业的人才提供相关的技能培训及专业资格课程，更将加强业内在人才发展方面的协作，充实本地银行业人才库，以持续提升香港金融服务业的专业水平。
学会亦欢迎《施政报告》提出有关对接国家战略增强发展动能，及全面提升香港作为国际金融中心的服务竞争力。对于行政长官提出有助强化本港离岸人民币业务中心优势、加强互联互通、发展绿色和可持续金融，以及提升金融科技竞争力等措施，学会将就有关发展，研究为业界提供合适的人才培训工作和支持。
香港绿色金融协会﹕措施助港发展成国际碳市场志向
报告内谈及将推动香港成为内地及海外政府和绿色企业的首选融资平台，以及在香港建设国际碳市场，并支持港交所继续推展与广州金融机构等在碳市场发展的合作。香港绿色金融协会主席及会长马骏指出，报告内提及推动香港成为内地及海外政府和绿色企业的首选融资平台。香港绿色金融协会将进一步推动中欧可持续金融共同标准在香港和大湾区的落地，为内地机构在国际市场的绿色融资开拓更为便利和低成本的通道，助力香港成为内地及国际绿色融资平台的首选。
报告内亦有谈及碳市场发展，香港绿色金融协会将继续支持香港建立自愿碳市场和与内地碳市场互联互通机制的努力。推动在大湾区中加强碳原则的合作、标准化和协调，有助香港实现发展成国际碳市场的志向。随著各国承诺实现净零排放目标，对高诚信自愿碳信用的投资需求预计将增长，而香港作为国际投资者、内地和其他地区之间的超级联系人，确立了优秀的中介地位。
国泰欢迎政府提升香港为国际航空及物流枢纽
国泰航空欢迎香港特别行政区政府在《行政长官 2022 年施政报告》中提出，继续提升香港成为国际航空与物流枢纽以及航空业培训中心。
行政总裁邓健荣表示:“‘十四五’规划确立了香港在国家的整体发展中肩负重要角色，重申加强香港国际航空枢纽地位的重要性。我们期待香港国际机场三跑系统的落成大幅增加机场的整体容量和竞争力。
国泰亦支持特区政府持续加强香港与大湾区其他城市的‘多式联运’,结合空运、海运和陆路运输,进一步加强人流及物流。大湾区所带来的增长潜力和机遇，将确保国泰航空及香港枢纽保持竞争力。
中银为打造市民安居乐业美好社会提供政策方向
中银指出《施政报告》重点阐述香港融入国家发展大局的具体经济和社会发展政策，为香港进一步发展成为“十四五”规划中的八大中心，以及打造市民安居乐业的美好社会提供了清晰的政策方向。
《施政报告》中“创新科技是激活香港经济高质量发展的重要引擎”的规划，体现了香港以己之长，服务国家所需的发展定位和历史使命。未来香港创新科技产业和制造业的进一步发展将为金融业带来全新的增长动能，尤其在产业金融、科技金融、供应链金融及绿色金融等领域带来新的发力点。同时，金融业亦可为以“北部都会区”为代表的创科园区发展、轨道交通和科研基础设施建设等方面提供多元化的金融支持。
《施政报告》在强调香港融入国家发展大局、与内地市场互联互动的背景下，提出的措施诸如支持港交所改善服务创新科技企业的上市机制、推动资产财富管理发展、鼓励绿色和可持续金融，以及促进金融科技普及应用等，将促进香港金融市场进一步发展。此外，不断发展壮大的离岸人民币市场是“巩固国际金融中心地位的关键一环”，在人民币国际化的发展趋势下，香港可继续发挥离岸人民币枢纽的关键作用，并借此取得更大的发展优势。
澳大利亚会计师公会欢迎有关吸引人才措施
澳大利亚会计师公会欢迎新一份施政报告以大篇幅措施针对吸引及挽留人才，扩大人才库，著重振兴经济。面对全球人才竞争激烈及本港劳动人口流失，设立“引进重点企业办公室”及“人才服务窗口”的建议尤其创新及务实， 从前期吸引到落地支援，全方位合作协调，能够令整个流程更全面高效。然而，市民及商界最关注的通关问题尚未有明确的时间表，公会促请政府能早日与内地商讨实现逆向隔离或更方便跨境旅行的措施，与内地重新接轨。
公会认为“高端人才通行证计划”有助扩大本地人才库，亦欢迎放宽“非本地毕业生留港╱回港就业安排”，将逗留期限由一年延长至两年等一系列措施。建议政府可同时考虑设立投资移民计划，吸引高净值人士及其家庭来港。此外，根据公会近期调查，高达四成受访者认为专业资格互认有助扩充人才库，建议政府考虑增加与其他地区的专业资格互认范围，吸引更多持有海内外认可专业资格的稀缺职位人士来港。
罗兵咸永道﹕欢速政府抢人才措施
罗兵咸永道中国税务及商务咨询合伙人王舜宜表示：“目前全球各地皆在争夺人才，我们欢迎特区政府拟推出的一系列招商引资引才措施，特别是将香港的产业发展和人才培养管道打通，从制度创新、落地措施、到跟踪管理的全周期服务都计划周详。各项措施包括成立‘引进重点企业办公室’和‘人才服务窗口’以及在各驻内地办事处和海外经济贸易办事处设立‘招商引才专组’，并推出‘高端人才通行证计划’及延长工作签证年期，都很大程度增加香港的吸引力和竞争力，期望有关措施能尽快实行和配合好宣传计划。另外，对合资格外来人才在成为香港永久性居民后退还在港置业已缴付额外的印花税，亦可作为吸引人才的短期措施之一，由于估计实际受惠人数不多，故相关措施对整体税收影响不大。特区政府亦应配合其他有效长远配套政策，让来港人士‘落地生根’。另一方面，就如何培育本地人才，特区政府可就新兴领域开展培训计划和提供培训资助，通过创造优秀的劳动力来满足雇主的需求以及更做大做强新兴产业。”
罗兵咸永道香港资本市场合伙人黄金钱表示：“我们欢迎特区政府将修改上市规则，以便利先进科技公司上市融资。这些公司很多均具有潜力，而且受到很多机构投资者的关注，为促进这些公司上市，监管机构考虑其独特性，并制定新的上市制度，在不损害股东保护的情况下，帮助这些未能满足现行上市要求的先进技术公司上市融资，将有助资本市场多元化发展，吸引更多不同类型投资者，巩固香港国际金融中心地位。同时，透过重新定位GEM，将可协助中小企业和初创企业增加融资渠道。此外，我们认同香港应该加快开发更多以人民币计价的投资工具，强化香港作为最大离岸人民币业务中心的优势，促进人民币国际化。”