97%受访者期望通关　基金公会盼金融高峰会前实现零检疫及隔离

近日政府将入境检疫安排改为3日酒店检疫，以及4日家居医学监测。可是相较其他地区包括竞争对手新加坡的免检测隔离入境措施，仍有一段距离。香港投资基金公会最新调查显示，高达97%的会员认为，与其他各地通关是重拾香港竞争力，提升对人才吸引力的关键，并为国际金融中心的基本条件。基金公会主席邹建雄表示，会员期望在11月金融高峰会前，现行的检疫措施能有更多放宽以达至零检疫及隔离，令各地人员能够自由出入。

投资基金公会于7月向会员基金管理公司进行了一个关于人才的问卷调查，36家基金管理公司回复，回复率高于以往其他调查，而回复的公司包括具有行业代表性的国际公司。调查发现，除了与国际通关，会员认为与内地通关亦非常重要，82%视其为最优先事项。有三分二表示，要吸引人才来港或留港出任全球及地区职位极为困难或困难。近七成认为，招聘非香港╱非内地人才（外籍人士）来港工作极为困难或困难。

邹建雄表示，香港之所以能为全球╱区域基金管理中心，主要是由于有多元及来自不同背景、不同专长的人才，故上述调查结果令人担忧。

调查并显示，有 35%公司将部分╱全部区域╱全球职位由香港转至海外其他办事处。有 13%公司减少在港员工数目，另一趋势值得注意﹕有55%受访会员表示，虽然没有减少香港员工数目，但正增加其他办事处员工数目。58%表示作出特别安排允许常驻香港员工在其他办事处工作（临时性: 通常为期3至6个月）。32%更进一步允许部分员工（包括一些香港职位）长驻海外工作。鉴于难吸引人才，接近20%公司甚至要提供辛劳津贴来吸引海外人才或居住海外的港人来港工作。

邹建雄表示，对于近日政府最新的3+4检疫措施表示欢迎，但相较其他地区免检测隔离措施，仍会对商务人员及投资者流动造成阻碍，并难以吸引人才来港，因为PCR核酸检测及3日隔离期的酒店住宿费，均需要付出金钱及时间成本。对于常驻香港的海外人才，防控措施也令其难以与海外家人团聚，其小朋友难以享受正常校园生活，促使其因家庭原因而离开香港。

他指出，过去两年来受到防疫封控措施影响，令香港作为国际金融中心的角色难以发挥，香港独有的与内地互联互通机制包括理财通及ETF通等，难以发挥中介角色去吸引内地投资者投资海外，或者海外资金去吸引内地投资者。

他补充，公会除了希望香港能够达至与各地通关，也希望能够在互联互通机制方面进一步优化，提升香港竞争力。调查并显示，除了尽快与世界各地通关之外，寻找新的增长动力及优化跨境计划亦至为重要，71%及56%的成员分别提出这两项。